| 1． 引言 | 第1-8页 |
| 2． 薪酬管理概述 | 第8-17页 |
| 2．1 薪酬的概念 | 第8-9页 |
| 2．2 企业薪酬的职能 | 第9-10页 |
| 2．3 薪酬的权变因素 | 第10-11页 |
| 2．4 薪酬体系设计的原则 | 第11-15页 |
| 2．5 企业薪酬管理的重要意义 | 第15-17页 |
| 3． 薪酬体系构建的理论基础与设计步骤 | 第17-32页 |
| 3．1 薪酬决定理论 | 第17-21页 |
| 3．2 激励理论 | 第21-28页 |
| 3．3 薪酬体系设计的步骤 | 第28-32页 |
| 4． 塑料注塑模具企业薪酬管理的问题和员工特点 | 第32-34页 |
| 4．1 塑料注塑模具企业薪酬管理中存在的问题 | 第32-33页 |
| 4．2 塑料注塑模具企业员工的特点 | 第33-34页 |
| 5． 塑料注塑模具企业_耐普罗模具中国有限公司的薪酬体系设计 | 第34-62页 |
| 5．1 耐普罗模具中国有限公司背景介绍 | 第34-36页 |
| 5．2 耐普罗模具中国有限公司薪酬管理中存在的问题 | 第36-37页 |
| 5．3 耐普罗模具中国有限公司薪酬体系设计 | 第37-62页 |
| 6． 结束语 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |