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基于区位优势的南宁市档案信息化建设研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-14页
 第一节 研究背景第8-9页
 第二节 研究现状第9-12页
 第三节 研究内容和方法第12-13页
  一、 研究的内容第12页
  二、 研究方法第12-13页
 第四节 创新与不足第13-14页
  一、 创新之处第13页
  二、 不足方面第13-14页
第二章 南宁市区位优势及对档案信息化建设影响第14-19页
 第一节 南宁市的区位优势第14-15页
 第二节 南宁市区位优势对档案信息化建设的影响第15-19页
  一、 首府对档案信息化建设的示范作用第15-16页
  二、 北部湾建设信息化浪潮中的重要组成第16页
  三、 中国—东盟区位中的档案信息化建设要兼顾面向东盟第16-19页
第三章 南宁市档案信息化建设发展历程及主要成就第19-22页
 第一节 南宁市档案信息化发展历程第19-20页
  一、 举步维艰的探索阶段第19页
  二、 逐步改革的发展阶段第19-20页
  三、 快速推进的全面信息化建设阶段第20页
 第二节 南宁市档案信息化建设取得的主要成就第20-22页
  一、 档案信息数字化开始起步第20-21页
  二、 档案管理手段日益现代化第21页
  三、 档案信息化规章制度逐步地方化第21-22页
第四章 南宁市档案信息化建设存在的主要问题第22-31页
 第一节 档案管理技术用房库容不足第22-24页
  一、 档案馆技术用房面积不足第22-23页
  二、 档案信息化设备设施不够齐全第23-24页
 第二节 档案管理系统与文件管理系统脱节第24页
  一、 档案管理系统与办公自动化系统不相连通第24页
  二、 档案管理系统与单位文件管理系统模块不相通第24页
 第三节 档案信息数字化管理缺乏规划第24-26页
  一、 档案信息数字化缺乏开发利用第24-25页
  二、 档案信息数字化可持续发展规划缺乏第25页
  三、 档案信息资源建设系统规划薄弱第25-26页
 第四节 档案信息人才结构失调第26-28页
  一、 档案信息化人才学历程度偏低第26-27页
  二、 档案信息化人才职称结构层次不合理第27-28页
  三、 档案信息化人才年龄结构走年轻化第28页
  四、 档案信息化人才共享、交流和流动机制不足第28页
 第五节 档案信息化方面的法规条款欠缺对信息化的及时回应第28-30页
  一、 档案信息化方面的法律法规的内容滞后第28-29页
  二、 针对档案信息化的法律法规制定不足第29页
  三、 关于档案信息化方面的立法、执法力度不够第29-30页
 第六节 档案信息化安全定位模糊第30-31页
  一、 档案信息安全保障体系尚未完善第30页
  二、 档案信息安全工作的资金投入不足第30-31页
第五章 基于区位优势的南宁市档案信息化建设对策第31-41页
 第一节 打造省府数字档案信息管理示范基地第31-33页
  一、 统一地方档案管理系统第31-32页
  二、 分级分类数字化纸质档案第32页
  三、 试行数字档案信息管理中心第32页
  四、 培育民族地区档案信息化管理人才第32-33页
 第二节 搭筑围绕区域发展的档案信息化服务平台第33-39页
  一、 出台地方档案信息化服务政策第33-34页
  二、 档案信息化融入区域合作和发展第34页
  三、 建立档案信息化一站式服务中心第34-39页
 第三节 构建面向国际化发展的合作窗口第39-41页
  一、 构建面向东南亚的一版多语种档案信息网站第39-40页
  二、 开展国家层面的档案信息化合作项目第40页
  三、 进行国际化的档案学术、人才交流第40-41页
结语第41-42页
附录第42-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
攻读学位期间发表的学术论文和参加研究项目目录第47页

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