| 引言 | 第1-13页 |
| 一、 工伤保险权是社会保障权的内容 | 第13-17页 |
| （一） 社会保障概述 | 第13-15页 |
| 1． 社会保障的概念 | 第13-14页 |
| 2． 社会保障权的性质 | 第14-15页 |
| （二） 社会保障权的实现方式——社会保障方式及体系构成 | 第15-17页 |
| 1． 社会保障方式 | 第15-16页 |
| （1） 社会保险制度 | 第15页 |
| （2） 普遍保障制度 | 第15-16页 |
| （3） 经济状况调查制度 | 第16页 |
| （4） 公共管理的储蓄基金制度 | 第16页 |
| （5） 雇主责任制度 | 第16页 |
| 2． 有关国家的社会保障体系构成 | 第16-17页 |
| 3． 工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分 | 第17页 |
| 二、 工伤补偿制度分析 | 第17-28页 |
| （一） 工伤补偿制度的产生与发展 | 第17-20页 |
| 1． 早期工伤补偿制度的产生 | 第17-18页 |
| （1） 风险承担理论 | 第18页 |
| （2） “令状”制度 | 第18页 |
| （3） 过失责任与三大抗辩 | 第18页 |
| 2． 工伤补偿制度的发展 | 第18-20页 |
| （1） 社会政治背景 | 第18-19页 |
| （2） 职业风险理论 | 第19页 |
| （3） 新工伤补偿制度的产生 | 第19-20页 |
| （二） 工伤补偿制度的基本模式 | 第20-28页 |
| 1． 雇主过失责任工伤补偿制度 | 第20-23页 |
| （1） 概念界定 | 第20页 |
| （2） 早期雇主过失责任工伤补偿制度 | 第20-22页 |
| （3） 雇主过失责任工伤补偿制度的改善 | 第22-23页 |
| 2． 雇主无过失责任工伤补偿制度 | 第23-26页 |
| （1） 定义 | 第23-24页 |
| （2） 雇主无过失责任工伤补偿制度的实现形式 | 第24-25页 |
| （3） 雇主无过失责任工伤补偿制度的待遇结构 | 第25-26页 |
| （4） 雇主无过失责任工伤补偿制度的不足 | 第26页 |
| 3． 社会保险工伤补偿制度（工伤保险制度) | 第26-28页 |
| （1） 产生与发展 | 第27页 |
| （2） 工伤保险在社会保险体系中的地位 | 第27页 |
| （3） 工伤保险制度的基本做法 | 第27-28页 |
| 4． 小结 | 第28页 |
| 三、 工伤保险与侵权损害赔偿的比较 | 第28-36页 |
| （一） 责任主体 | 第28-30页 |
| 1． 不同的责任主体 | 第28页 |
| 2． 两层法律关系 | 第28-29页 |
| 3． 两个值得进一步探讨的问题 | 第29-30页 |
| (二)请求权成立的条件（责任构成不同） | 第30-33页 |
| 1． 损害事实 | 第31页 |
| 2． 因果关系 | 第31-33页 |
| （1） 损害事实与劳动合同的关系 | 第31页 |
| （2） 损害事实与职务或者职业之间的关系 | 第31-32页 |
| （3） “要不是”检验方法 | 第32-33页 |
| （4） 请求权的取消事由 | 第33页 |
| （三） 适用人员 | 第33-34页 |
| （四） 补偿原则与待遇支付办法 | 第34-36页 |
| 1． 补偿原则 | 第34页 |
| 2． 补偿依据 | 第34-35页 |
| 3． 补偿支付办法 | 第35页 |
| 4． 补偿水平 | 第35-36页 |
| 四、 若干国家工伤保险与侵权损害赔偿关系的处理办法 | 第36-40页 |
| （一） 两种关系与三个问题 | 第36-38页 |
| 1． 两种因果关系 | 第36页 |
| 2． 三个问题 | 第36页 |
| 3． 补偿支付人对第三人的追偿权 | 第36-37页 |
| 4． 补偿支付人对雇主或者受雇于同一雇主的其他劳动者的追偿权 | 第37页 |
| 5． 受害人直接向雇主请求赔偿 | 第37-38页 |
| （二）21 个国家和地区处理社会保障工伤补偿与侵权损害赔偿关系的办法 | 第38-40页 |
| 1． 完全取代 | 第38页 |
| 2． 有故意时可以起诉 | 第38-39页 |
| 3． 有过失时可以起诉 | 第39页 |
| 4． 雇员可以选择 | 第39-40页 |
| 五、 我国工伤保险与侵权损害赔偿的关系 | 第40-52页 |
| （一） 我国的工伤保险制度 | 第40-42页 |
| 1． 产生与发展 | 第40-41页 |
| 2． 《工伤保险条例》规定的工伤保险制度 | 第41-42页 |
| （1） 适用范围 | 第41页 |
| （2） 工伤保险基金 | 第41页 |
| （3） 工伤保险待遇请求权成立的条件 | 第41页 |
| （4） 工伤保险待遇项目及标准 | 第41-42页 |
| （二） 我国现行法律框架下劳动者因履行职务遭受事故损害的侵权归责原则 | 第42-46页 |
| 1． 适用一般侵权责任的情况 | 第43页 |
| 2． 适用特殊侵权责任的情况 | 第43-46页 |
| （1） 高度危险作业致损 | 第43页 |
| （2） 环境污染致损 | 第43-44页 |
| （3） 场所施工致损 | 第44页 |
| （4） 建筑物致损 | 第44页 |
| （5） 饲养动物致损 | 第44页 |
| （6） 被监护人致损 | 第44页 |
| （7） 产品质量致损 | 第44-45页 |
| （8） 道路交通事故致损 | 第45-46页 |
| （三） 我国工伤保险与侵权损害赔偿关系的处理 | 第46-50页 |
| 1． 两种观点 | 第46页 |
| 2． 工伤保险待遇请求权与侵权损害赔偿请求权的关系 | 第46-49页 |
| （1） 竞合定义 | 第46-47页 |
| （2） 竞合的产生 | 第47-48页 |
| （3） 工伤保险待遇请求权与侵权损害赔偿请求权不存在竞合关系 | 第48-49页 |
| 3． 工伤保险待遇请求权与侵权损害赔偿请求权应否同时享有 | 第49-50页 |
| （1） 经济资源的分配 | 第49-50页 |
| （2） 制度对行为人的引导作用 | 第50页 |
| （四） 简要的结论与建议 | 第50-52页 |
| 1． 对导言中提出的两上问题的结论 | 第50-51页 |
| （1） 对《中华人民共和国安全生产法》第48条的理解 | 第50-51页 |
| （2） 对邢秀红诉东方广场有限公司案的意见 | 第51页 |
| 2． 建议 | 第51-52页 |
