| 前言 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 管理、创新、管理创新、管理创新哲学思维的理论定位 | 第7-19页 |
| ·管理的理论定位 | 第7-10页 |
| ·创新的理论定位 | 第10-13页 |
| ·管理创新的理论定位 | 第13-16页 |
| ·管理创新的哲学思维的理论定位 | 第16-19页 |
| 第二章 管理创新的本质 | 第19-32页 |
| ·管理创新本质的定义 | 第19-21页 |
| ·管理创新活动的特征 | 第21-22页 |
| ·管理创新活动的构成 | 第22-24页 |
| ·管理创新所涉及到的几种关系 | 第24-32页 |
| 第三章 管理创新的主体与客体及其相互关系 | 第32-40页 |
| ·管理创新的主体 | 第32-36页 |
| ·管理创新的客体 | 第36-38页 |
| ·管理创新主体、客体的相互关系 | 第38-40页 |
| 第四章 管理创新的动力体系 | 第40-52页 |
| ·管理创新动力系统 | 第40-41页 |
| ·管理创新的动力源 | 第41-42页 |
| ·管理创新的动力机制 | 第42-52页 |
| 第五章 管理创新的作用、地位及价值评价 | 第52-60页 |
| ·管理创新的作用 | 第52-55页 |
| ·管理创新的地位 | 第55-56页 |
| ·管理创新的价值评价 | 第56-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录A(攻读学位期间发表论文目录) | 第65页 |