| 1． 课题研究背景、目的及技术路线 | 第1-15页 |
| 1．1 背景及研究现状 | 第10-12页 |
| 1．1．1 科学技术第一生产力的作用迅速增强 | 第10页 |
| 1．1．2 科技强军的战略方针要求加强军队医学科技工作 | 第10-11页 |
| 1．1．3 军队医院医学科研工作的重要意义 | 第11页 |
| 1．1．4 科研资源合理配置及其优化运行是科研工作发展的基础 | 第11-12页 |
| 1．1．5 科研资源配置及运行的研究现状 | 第12页 |
| 1．2 本课题研究目的、对象及技术路线 | 第12-15页 |
| 1．2．1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1．2．2 研究对象 | 第13页 |
| 1．2．3 研究技术路线 | 第13-15页 |
| 2． 科研资源配置及运行有关理论的探讨 | 第15-25页 |
| 2．1 资源、资源配置、资源运行的概念 | 第15-17页 |
| 2．1．1 资源概念 | 第15-16页 |
| 2．1．2 资源配置概念 | 第16-17页 |
| 2．1．3 资源运行概念 | 第17页 |
| 2．2 医学科研资源合理配置及其运行的判断依据 | 第17-19页 |
| 2．2．1 帕累托最优标准 | 第17-18页 |
| 2．2．2 从资源配置投入与产出关系进行判断 | 第18-19页 |
| 2．3 医院科研资源配置及其运行的特点 | 第19-22页 |
| 2．3．1 医院科研资源配置的特点 | 第19-20页 |
| 2．3．2 医院科研资源运行的特点 | 第20-22页 |
| 2．4 制约军队综合性医院和科研资源配置及运行的主要因素 | 第22页 |
| 2．4．1 宏观方面 | 第22页 |
| 2．4．2 微观方面 | 第22页 |
| 2．5 医院科研资源配置及其运行有关理论探讨小结 | 第22-25页 |
| 3． 军队综合性医院科研资源配置及运行的调研与分析 | 第25-60页 |
| 3．1 以医院为单位的科研人力、财力资源配置情况及科研产出分析 | 第25-39页 |
| 3．1．1 人力资源配置情况 | 第25-29页 |
| 3．1．2 科研课题数量及其财力资源配置情况 | 第29-33页 |
| 3．1．3 科技成果产出情况 | 第33-38页 |
| 3．1．4 医院科研人力、财力资源与科技成果产出的关系 | 第38-39页 |
| 3．2 以课题为单位的科研资源配置、运行及其产出情况分析 | 第39-55页 |
| 3．2．1 调研课题基本情况 | 第39页 |
| 3．2．2 课题调研内容的设计 | 第39-40页 |
| 3．2．3 课题研究人力情况及人力指数分析 | 第40-44页 |
| 3．2．4 课题经费情况及财力指数分析 | 第44-46页 |
| 3．2．5 课题的产出值Q | 第46-47页 |
| 3．2．6 科研资源投入与产出的定量分析 | 第47-54页 |
| 3．2．7 小结 | 第54-55页 |
| 3．3 当前军队医院科研资源配置及运行存在的主要问题 | 第55-60页 |
| 3．3．1 科研人力、财力资源供需矛盾突出，分布不均 | 第55-57页 |
| 3．3．2 科研人力、财力资源存在浪费 | 第57-58页 |
| 3．3．3 科研人力、财力资源配置体制存在缺陷 | 第58页 |
| 3．3．4 科研人力、财力资源管理方式及管理理论滞后 | 第58-59页 |
| 3．3．5 医学研究文化氛围不够浓厚 | 第59-60页 |
| 4． 医院科研资源最优利用模型及配置原则 | 第60-64页 |
| 4．1 医院科研资源配置及其利用优化模型 | 第60-62页 |
| 4．2 医院科研资源配置及其运行的基本原则 | 第62-64页 |
| 4．2．1 科技人力、财力资源的配置要与军队卫生事业发展相适应 | 第62页 |
| 4．2．2 坚持为军服务的原则 | 第62页 |
| 4．2．3 坚持人本思想原则 | 第62页 |
| 4．2．4 坚持公平竞争、重点突出、兼顾全局的原则 | 第62页 |
| 4．2．5 坚持成本效益，注重效率的原则 | 第62-63页 |
| 4．2．6 坚持系统性与灵活性相统一的原则 | 第63-64页 |
| 5． 讨论 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献目录 | 第68-72页 |
| 附录一 综合性医院科研资源配置与产出调查表 | 第72-80页 |
| 附录二 对单项课题的调研设计表 | 第80-84页 |
| 附录三 调研课题名称及类别 | 第84-85页 |
