| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·航海类专业学生就业指导问题的提出 | 第10-12页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·相关领域的研究现状 | 第12-13页 |
| ·理论依据及相关概念 | 第13-18页 |
| ·就业问题的理论基础 | 第13-16页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 航海类专业学生就业市场分析 | 第19-29页 |
| ·航运市场发展趋势 | 第19-23页 |
| ·世界海运量将恢复稳定增长态势 | 第19页 |
| ·航运国际化趋势继续发展 | 第19-20页 |
| ·国际航运重心进一步向亚太转移 | 第20-22页 |
| ·中国航运在国际市场所占比重不断增大 | 第22-23页 |
| ·船员劳务外派市场现状 | 第23-25页 |
| ·船员国际劳务市场分析 | 第23页 |
| ·船员国内劳务外派分析 | 第23-24页 |
| ·船员资源分布特点 | 第24-25页 |
| ·航海人才供需分析 | 第25-29页 |
| ·航海人才需求特点 | 第25-26页 |
| ·中国船员资源的现状 | 第26-27页 |
| ·我国航海人才的需求现状 | 第27-29页 |
| 第3章 航海类专业学生就业状况分析 | 第29-42页 |
| ·航海类专业学生总体就业状况 | 第29-33页 |
| ·航海院校培养情况分析 | 第29-32页 |
| ·航海类专业学生近几年的就业情况 | 第32-33页 |
| ·航海类专业学生就业问题的实证分析 | 第33-40页 |
| ·问卷的设计与发放回收 | 第34-35页 |
| ·问卷调查的分析结果 | 第35-39页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第39-40页 |
| ·与就业指导对应的重点问题分析 | 第40-42页 |
| ·航海类专业学生对航运业发展及人才配置新特点把握不清 | 第41页 |
| ·航海类专业学生对航运企业发展前景认识不明 | 第41页 |
| ·航海类专业学生对职业生涯缺乏科学规划 | 第41-42页 |
| 第4章 加强航海类专业学生就业指导的具体措施 | 第42-60页 |
| ·调节就业政策 | 第42-49页 |
| ·国外航海类专业学生就业政策 | 第42-44页 |
| ·我国现行航海类专业学生就业政策的特点 | 第44-45页 |
| ·完善航海类专业学生的就业政策 | 第45-49页 |
| ·调整导向机制 | 第49-53页 |
| ·航海行业的自身特点 | 第49-50页 |
| ·航海类专业学生的培养特点 | 第50-51页 |
| ·针对特点调整导向机制 | 第51-53页 |
| ·调试就业心理 | 第53-60页 |
| ·心理素质的培养 | 第53-55页 |
| ·择业心态的调适 | 第55-56页 |
| ·就业挫折的心理调适 | 第56-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录A 航海类专业学生就业情况调查问卷 | 第64-68页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 研究生履历 | 第70页 |