我国实施官员问责制的现状及对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-14页 |
| ·官员问责制建构的依据和现实意义 | 第8-10页 |
| ·概述 | 第8-9页 |
| ·研究官员问责制的现实意义 | 第9-10页 |
| ·官员问责制研究综述 | 第10-11页 |
| ·我国官员问责制研究现状 | 第10页 |
| ·西方国家官员问责制研究现状 | 第10-11页 |
| ·本文的研究思路及创新点 | 第11-14页 |
| ·本文的研究思路 | 第11-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 我国官员问责制相关理论概述 | 第14-28页 |
| ·官员问责制相关概念辨析 | 第14-21页 |
| ·责任、责任政府与政府责任 | 第14-19页 |
| ·我国官员问责制的界定 | 第19-21页 |
| ·官员问责制的理论基础 | 第21-25页 |
| ·社会契约论 | 第21-22页 |
| ·人民主权 | 第22-23页 |
| ·委托——代理理论 | 第23-25页 |
| ·我国推行官员问责制的重要意义 | 第25-28页 |
| ·推行官员问责制有利于我国民主政治的发展 | 第25页 |
| ·推行官员问责制有利于加快建立责任政府 | 第25-26页 |
| ·推行官员问责制有利于冲击旧的官场文化 | 第26-27页 |
| ·推行官员问责制有利于提高官员素质 | 第27-28页 |
| 第3章 国外和我国香港地区问责制现状及启示 | 第28-35页 |
| ·美国与香港的案例 | 第28-30页 |
| ·西方国家问责制实践现状及启示 | 第30-32页 |
| ·西方国家问责制现状 | 第30-31页 |
| ·启示 | 第31-32页 |
| ·我国香港地区问责现状及启示 | 第32-35页 |
| ·我国香港地区问责现状 | 第32-33页 |
| ·启示 | 第33-35页 |
| 第4章 我国实施官员问责制的现状分析 | 第35-45页 |
| ·我国实施官员问责制目前已取得的进展 | 第35-38页 |
| ·官员问责制度已成为中国政治体制改革的新亮点 | 第35页 |
| ·官员问责的力度和范围不断加大,形成"问责风暴" | 第35-36页 |
| ·与"问责风暴"相呼应,问责法制更加健全 | 第36-37页 |
| ·从权力问责走向制度问责 | 第37-38页 |
| ·我国实施官员问责制的困境 | 第38-45页 |
| ·官员问责的政治文化氛围亟待培育 | 第38页 |
| ·官员问责制的法律建设滞后 | 第38-43页 |
| ·行政伦理道德意识不强 | 第43-44页 |
| ·非自愿的引咎辞职 | 第44-45页 |
| 第5章 完善我国官员问责制度的路径分析 | 第45-64页 |
| ·克服"官本位"思想,建设全新的官场文化 | 第45-46页 |
| ·建构支持官员问责制的法律体系 | 第46-54页 |
| ·权责清晰、权责对等是前提 | 第46-47页 |
| ·走向制度化、程序化是关键 | 第47-49页 |
| ·实现问责主体多元化、重视异体问责是保障 | 第49-53页 |
| ·扩大问责范围、增强问责效果是手段 | 第53页 |
| ·深化干部人事制度改革是措施 | 第53-54页 |
| ·政务公开,建设透明政府 | 第54-56页 |
| ·建立政府信息公开制度 | 第56页 |
| ·完善公众建议的渠道和机构 | 第56页 |
| ·加强官员行政伦理道德建设 | 第56-59页 |
| ·加强行政伦理立法,规范官员行为 | 第57-58页 |
| ·增强官员伦理意识 | 第58页 |
| ·加强对官员伦理的监督 | 第58-59页 |
| ·完善被问责官员引咎辞职制度和救济制度 | 第59-64页 |
| ·完善我国官员引咎辞职制度 | 第59-62页 |
| ·完善我国被问责官员的救济制度 | 第62-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第69页 |
