| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-16页 |
| 一、问题的提出 | 第8-10页 |
| 二、国内外有关本课题的研究动态和自己的见解 | 第10-13页 |
| 三、研究意义 | 第13-14页 |
| 四、主要研究内容 | 第14-15页 |
| 五、研究的创新之处 | 第15-16页 |
| 1. 理论视角 | 第16-22页 |
| ·二元劳动力市场理论、职业地位获得理论、高校毕业生就业选择理论的基本观点及其具体运用 | 第16-20页 |
| ·二元劳动力市场理论、职业地位获得理论、高校毕业生就业选择理论对于本研究的意义 | 第20-22页 |
| 2. 研究设计 | 第22-30页 |
| ·研究变量的界定与操作化 | 第22-24页 |
| ·研究框架 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-27页 |
| ·资料来源与样本状况 | 第27-29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| 3. 结果分析 | 第30-60页 |
| ·大学毕业生最低工资标准期望的基本现状 | 第30-32页 |
| ·各个相关因素对大学毕业生最低工资标准期望的影响 | 第32-57页 |
| ·结论 | 第57-60页 |
| 4. 几点讨论 | 第60-62页 |
| ·关于大学毕业生最低工资标准期望相关影响因素的层次性问题和相关性问题 | 第60页 |
| ·关于社会体制缺陷问题对大学毕业生最低工资标准期望的影响问题 | 第60-61页 |
| ·关于大学毕业生的教育投资回收周期与生命周期合理性对大学毕业生最低工资标准期望的影响问题 | 第61-62页 |
| 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
