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技术创新模式对就业弹性影响的区域比较研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 绪论第10-22页
   ·选题的背景及意义第10-12页
     ·实践背景及意义第10-11页
     ·理论背景及意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-17页
     ·技术创新模式的理论概述第12-14页
     ·技术创新模式对就业影响的理论概述第14-15页
     ·对我国就业弹性的研究概述第15-16页
     ·文献评价第16-17页
   ·重要概念的界定第17页
   ·论文的思路和内容结构第17-20页
   ·论文的研究方法和创新点第20-22页
     ·研究方法第20页
     ·论文的创新点第20-22页
2 技术创新模式对就业弹性影响的作用机理研究第22-34页
   ·界定技术创新模式的各要素第22-23页
     ·技术创新模式要素研究现状第22-23页
     ·界定本文技术创新模式各要素第23页
   ·技术创新模式与就业弹性的作用机理分析第23-29页
     ·创新动力与就业弹性的关系第23-26页
     ·创新者与就业弹性的关系第26-27页
     ·技术选择与就业弹性的关系第27-29页
   ·建立理论模型第29-34页
     ·假设 H1:专利发明的增加有利于就业弹性提高第30-31页
     ·假设 H2:人均收入水平提高有利于就业弹性增加第31页
     ·假设 H3:国有企业的数量增加不利于就业弹性提高第31页
     ·假设 H4:非国有企业的数量增加有利于就业弹性提高第31-32页
     ·假设 H5:劳动力价格提高不利于就业弹性的增加第32页
     ·假设 H6:工业化程度的提高有利于就业弹性的增加第32-34页
3 技术创新模式对就业弹性影响的区域比较研究第34-69页
   ·确定技术创新模式和就业弹性衡量的统计指标第35-36页
   ·确定区域研究的代表性省份和各地区就业弹性研究分析第36-39页
     ·确定区域研究的代表性省份:浙江省、湖北省、陕西省第36-37页
     ·浙江省、湖北省以及陕西省就业弹性问题的研究分析第37-39页
   ·技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第39-66页
     ·1978—1999年浙江省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第39-45页
     ·1978—1999年湖北省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第45-50页
     ·1978—1999年陕西省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第50-55页
     ·2000—2007年浙江省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第55-59页
     ·2000—2007年湖北省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第59-62页
     ·2000—2007年陕西省技术创新模式对就业弹性影响的实证分析第62-66页
   ·实证分析小结第66-69页
4 实证结果讨论第69-79页
   ·对“创新动力型技术创新模式”的讨论第69-74页
     ·对具备“创新动力型技术创新模式”的历史条件分析第69-70页
     ·对“创新动力型技术创新模式”相关假设结果的分析第70-74页
   ·对“企业家主导型技术创新模式”的讨论第74-77页
     ·对具备“企业家主导型技术创新模式”的历史条件分析第74-75页
     ·对“企业家主导型技术创新模式”相关假设结果的分析第75-77页
   ·对“技术选择型技术创新模式”的讨论第77-79页
     ·对具备“技术选择型技术创新模式”的历史条件分析第77页
     ·对“技术选择型技术创新模式”相关假设结果的分析第77-79页
5 结论与对策第79-86页
   ·结论第79-80页
     ·区域的技术创新模式差异导致就业弹性变化不同第79页
     ·专利发明的推动明显不足,市场需求推动着就业弹性的提高第79页
     ·国有企业在就业促进中的作用削弱,非国有企业的作用在逐渐凸现第79-80页
     ·劳动力价格的增加对就业弹性的影响不明显,而工业化水平成为技术创新模式转变的重要因素第80页
   ·对策建议第80-84页
     ·宏观层面第81-83页
     ·微观层面第83-84页
   ·结语与展望第84-86页
致谢第86-87页
参考文献第87-95页
附录 作者在读期间的研究成果第95页

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