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大学组织变革中的博弈分析--利益、选择与均衡

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-14页
导论第14-47页
 第一节 问题的缘起第14-18页
 第二节 视角、切入点的方法论阐释及选择第18-22页
 第三节 作为理论工具和分析范式的博弈论第22-28页
 第四节 国内外相关文献综述第28-37页
 第五节 研究思路与研究方法第37-42页
 第六节 研究范围与研究内容第42-47页
第一章 博弈论视野下的大学组织第47-82页
 第一节 大学功能的历史寻根:一种博弈的分析第47-51页
 第二节 大学组织中的利益界说第51-61页
  一、需要与利益第51-52页
  二、利益的生成与表达第52-55页
  三、大学组织中的利益:超越"经济理性"第55-61页
 第三节 大学组织的利益结构及利益行为主体第61-68页
 第四节 大学组织变革中的博弈分析范式第68-82页
  一、变革模型的神话第68-72页
  二、大学组织变革中利益关系的思考第72-75页
  三、利益的博弈第75-80页
  四、三个视角的解读与关联第80-82页
第二章 大学组织价值选择的博弈第82-119页
 第一节 基于利益存在的价值第82-88页
  一、价值与大学组织的价值第82-86页
  二、利益:组织中的价值关系第86-88页
 第二节 大学组织价值选择:博弈中的矛盾性第88-93页
 第三节 大学组织价值选择的博弈聚点第93-102页
  一、历史进程中大学组织的功用利益倾向第93-96页
  二、文化之对于大学组织价值的意蕴第96-102页
 第四节 价值取向:追求期望的均衡第102-119页
  一、生存的价值取向—自为与依附第102-106页
  二、变革中的价值取向第106-119页
第三章 大学组织结构视角:博弈中的思考第119-158页
 第一节 大学组织结构的解读第119-132页
  一、结构视角:理性的呈现第119-124页
  二、组织历史渊源中的理性和利益第124-127页
  三、组织架构中的纳什均衡第127-132页
 第二节 大学组织权利转移中的成本权衡与博弈第132-145页
  一、大学组织中的权利转移第132-135页
  二、组织权利:成本的权衡第135-137页
  三、权利转移中的博弈分析模型第137-145页
 第三节 协调重组:利益边界的跨越第145-158页
  一、院系和院系之间的利益博弈第145-151页
  二、学科组织协作中的利益冲突第151-158页
第四章 大学组织权力政治中的博弈第158-201页
 第一节 大学组织中的政治场景第160-169页
  一、"游离""交换"中的政治活动第160-162页
  二、关于政治视角的假设第162-164页
  三、权力作为视角的核心第164-169页
 第二节 重审大学组织权力:辨析与结构第169-183页
  一、权力的可能性第170-172页
  二、大学组织中的权力:语义成分的辨析第172-178页
  三、大学组织中的权力结构第178-183页
 第三节 利益联盟与权力的博弈—决策中的均衡第183-193页
  一、大学组织中的利益联盟第183-187页
  二、花落谁家:大学组织联盟中的权力分配第187-189页
  三、"困境"中的迷惘:利益主体的重复博弈第189-193页
 第四节 大学组织中的谈判:创造与索取第193-201页
  一、谈判中的价值创造第193-197页
  二、谈判中的价值索取第197-201页
第五章 多维视角下的大学组织重构第201-226页
 第一节 循序渐进的视野:P学院组织变革实践中的博弈解析第202-218页
 第二节 期望均衡下的大学组织秩序重构第218-226页
  一、聚点均衡:大学组织中的动态博弈过程第218-220页
  二、走出困境:大学组织变革中的制度化回应与合作理性第220-223页
  三、亦此亦彼:大学组织秩序建构的协调策略第223-226页
结语第226-228页
附录第228-230页
参考文献第230-242页
后记第242-245页

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