| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 导论 | 第10-47页 |
| 一、问题提出 | 第10页 |
| 二、研究综述 | 第10-22页 |
| 三、概念界定 | 第22-44页 |
| 四、研究意义 | 第44-45页 |
| 五、研究方法 | 第45页 |
| 六、创新之处 | 第45-47页 |
| 第1章 当代中国创新发展中文化动力凸显的时代背景 | 第47-61页 |
| 一、文化软实力凸显的时代 | 第47-53页 |
| 二、文化价值力凸显的时代 | 第53-57页 |
| 三、创新竞争力凸显的时代 | 第57-61页 |
| 第2章 当代中国创新发展中文化动力凸显的理论依据 | 第61-89页 |
| 一、马克思主义关于创新、发展与文化的相关理论 | 第61-76页 |
| (一) 马克思主义精神动力思想:文化是发展的精神力量 | 第61-66页 |
| (二) 马克思主义文化生产力思想:文化可转化为发展的物质力量 | 第66-69页 |
| (三) 马克思主义文化创造力思想:文化是发展的内生力量 | 第69-71页 |
| (四) 马克思主义文化软实力思想:文化是发展的重要力量 | 第71-73页 |
| (五) 马克思主义创新发展思想:创新对发展价值的诉求 | 第73-76页 |
| 二、中国古代优秀传统文化关于创新、发展与文化的相关理论 | 第76-80页 |
| (一) “生”的哲学思想:创新价值诉求的启示 | 第76-77页 |
| (二) 朴素辩证法思想:创新实现路径的启导 | 第77-78页 |
| (三)“和”文化思想:文化发展功能的启发 | 第78-80页 |
| 三、西方学者关于创新、发展与文化的相关思想 | 第80-89页 |
| (一) 熊彼特的创新理论:文化是创新的正向力量 | 第81-83页 |
| (二) 奈的软实力理论:文化是发展的强大力量 | 第83-86页 |
| (三) 谢弗的文化价值论:文化是发展的关键力量 | 第86-87页 |
| (四) 古莱的发展伦理思想:文化是发展的可持续力量 | 第87-89页 |
| 第3章 当代中国创新发展中文化动力的主要表现 | 第89-112页 |
| 一、文化引导发展:价值引领力 | 第89-95页 |
| (一) 以人为本价值观引领 | 第89-91页 |
| (二) 整体价值观引领 | 第91-93页 |
| (三) 可持续性价值观引领 | 第93-95页 |
| 二、文化内生发展:内生渗透力 | 第95-101页 |
| (一) 内生渗透力与创新机制的持续作用 | 第96-99页 |
| (二) 内生渗透力与创新意识的持久自觉 | 第99-101页 |
| 三、文化协同发展:协同合作力 | 第101-112页 |
| (一) 协同合作力与创新系统的协同创新 | 第102-106页 |
| (二) 协同合作力与创新主体的协同创新 | 第106-112页 |
| 第4章 当代中国创新发展中文化动力提升的路径探索 | 第112-129页 |
| 一、文化反思:文化动力提升的前提条件 | 第112-115页 |
| (一) 对农耕文化阻滞创新的文化反思 | 第112-113页 |
| (二) 对工商文化阻滞创新的文化反思 | 第113页 |
| (三) 对应试文化阻滞创新的文化反思 | 第113-115页 |
| 二、价值观培育:文化动力提升的核心条件 | 第115-124页 |
| (一) 培育核心价值观以提升文化的价值引领力 | 第115-118页 |
| (二) 培育文化价值观以提升文化的内生渗透力 | 第118-121页 |
| (三) 培育创新价值观以提升文化的协同合作力 | 第121-124页 |
| 三、文化主体:文化动力提升的主体条件 | 第124-129页 |
| (一) 提升创新发展主体的文化自觉 | 第124-127页 |
| (二) 提升创新发展主体的文化自信 | 第127-129页 |
| 结语: 化动力与我国创新发展的诉求 | 第129-132页 |
| 参考文献 | 第132-135页 |
| 致谢 | 第135-136页 |
| 攻读博士期间发表的与学位论文有关的论文目录 | 第136-137页 |
