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内生动力视角下A银行网点综合绩效评价体系研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第1章 前言第9-16页
    1.1 研究背景及意义第9页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-12页
    1.3 研究思路与方法第12-16页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究思路第13-15页
        1.3.3 研究方法第15-16页
第2章 内生动力与企业绩效评价相关理论第16-19页
    2.1 内生动力相关理论第16-17页
    2.2 企业绩效评价相关理论第17-19页
        2.2.1 企业绩效评价概念第17-18页
        2.2.2 企业绩效评价方法第18-19页
第3章 A银行网点综合绩效评价体系现状第19-26页
    3.1 A银行情况分析第19-20页
        3.1.1 A银行定位第19-20页
        3.1.2 A银行内生动力机制主要特征第20页
    3.2 网点现行绩效评价体系第20-24页
    3.3 现行绩效评价体系存在的问题第24-26页
第4章 内生动力视角下A银行网点绩效评价体系的构建第26-39页
    4.1 构建目标第26页
    4.2 构建原则第26-27页
    4.3 评价体系设计第27-37页
        4.3.1 关键指标选择第27-31页
        4.3.2 指标权重确定第31-36页
        4.3.3 计分方法确定第36-37页
    4.4 新旧评价体系对比第37-39页
第5章 内生动力视角下A银行网点综合绩效评价体系应用第39-53页
    5.1 典型网点考核数据采集第39-40页
    5.2 网点综合绩效评价体系应用第40-50页
        5.2.1 各指标值及得分计算第40-48页
        5.2.2 综合评分结果第48-50页
    5.3 网点综合绩效评价体系结果分析第50-51页
    5.4 网点综合绩效评价体系运用的保障性措施第51-53页
结论第53-54页
参考文献第54-56页
附录1第56-58页
附录2第58-60页
致谢第60页

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