| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外企业绩效评价文献综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内企业绩效评价文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方案及研究路径 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究路径 | 第15-17页 |
| 1.4 论文创新点 | 第17-18页 |
| 2 基础理论简述 | 第18-23页 |
| 2.1 绩效评价的含义 | 第18页 |
| 2.2 绩效评价的相关理论 | 第18-19页 |
| 2.3 绩效评价的特点 | 第19-20页 |
| 2.4 绩效评价方法概述 | 第20-23页 |
| 2.4.1 层次分析法概述 | 第20-21页 |
| 2.4.2 数据包络分析方法概述 | 第21-22页 |
| 2.4.3 因子分析法概述 | 第22页 |
| 2.4.4 熵值法概述 | 第22-23页 |
| 3 突变级数法及辅助方法概述 | 第23-28页 |
| 3.1 突变级数法概述 | 第23-26页 |
| 3.1.1 突变级数法的概念 | 第23页 |
| 3.1.2 突变级数法的评价步骤 | 第23-25页 |
| 3.1.3 突变级数法的特点 | 第25页 |
| 3.1.4 突变级数法在创业板上市公司绩效评价中的适用性 | 第25-26页 |
| 3.2 辅助方法概述 | 第26-28页 |
| 3.2.1 主成分分析法 | 第26页 |
| 3.2.2 相关性分析 | 第26-28页 |
| 4 创业板上市公司绩效评价体系的构建 | 第28-34页 |
| 4.1 绩效指标筛选的准备工作 | 第28-29页 |
| 4.1.1 指标筛选的原则 | 第28页 |
| 4.1.2 指标筛选的依据 | 第28-29页 |
| 4.2 绩效评价基础体系的构建 | 第29-34页 |
| 4.2.1 财务绩效 | 第30-32页 |
| 4.2.2 成长与创新绩效 | 第32-34页 |
| 5 创业板上市公司绩效评价的实证分析 | 第34-47页 |
| 5.1 数据来源与样本的提取 | 第34-35页 |
| 5.1.1 数据来源 | 第34页 |
| 5.1.2 样本的提取 | 第34-35页 |
| 5.2 数据的处理 | 第35-36页 |
| 5.3 各级绩效的计算过程 | 第36-42页 |
| 5.3.1 确定绩效评价体系及各层突变系统类型 | 第36页 |
| 5.3.2 指标排序和指标之间的相关性分析 | 第36-39页 |
| 5.3.3 综合评价 | 第39-42页 |
| 5.4 创业板上市公司绩效评价结果分析 | 第42-47页 |
| 5.4.1 创业板上市公司绩效横向对比分析 | 第42-44页 |
| 5.4.2 创业板上市公司绩效纵向对比分析 | 第44-47页 |
| 6 研究结论、建议与展望 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 建议 | 第47-49页 |
| 6.2.1 政府层面 | 第47-48页 |
| 6.2.2 创业板上市公司层面 | 第48-49页 |
| 6.3 展望 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-66页 |