| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-12页 |
| 1.3 研究方法与创新之处 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 论文创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 有用劳动思想的溯源与发展历程 | 第14-26页 |
| 2.1 有用劳动的概念 | 第14-17页 |
| 2.1.1 有用劳动的界定 | 第14-16页 |
| 2.1.2 劳动二重性与有用劳动 | 第16-17页 |
| 2.2 古典政治经济学的有用劳动思想 | 第17-26页 |
| 2.2.1 威廉·配第的有用劳动思想 | 第17-19页 |
| 2.2.2 弗兰索瓦·魁奈的有用劳动思想 | 第19-21页 |
| 2.2.3 亚当·斯密的有用劳动思想 | 第21-23页 |
| 2.2.4 大卫·李嘉图的有用劳动思想 | 第23-26页 |
| 第3章 马克思的有用劳动思想 | 第26-34页 |
| 3.1 有用劳动能够生产社会使用价值 | 第26-27页 |
| 3.2 有用劳动能够保存和转移生产资料价值 | 第27-28页 |
| 3.3 有用劳动是人类与自然物质变换的媒介 | 第28-29页 |
| 3.4 有用劳动是创造价值的前提 | 第29页 |
| 3.5 有用劳动是社会分工的条件 | 第29-31页 |
| 3.6 有用劳动是生产剩余价值的源泉 | 第31-32页 |
| 3.7 有用劳动是能够实现人生价值的劳动 | 第32-34页 |
| 第4章 马克思有用劳动思想的辨析与表现形式 | 第34-43页 |
| 4.1 有用劳动的辨析 | 第34-38页 |
| 4.1.1 有用劳动与抽象劳动、具体劳动的关系 | 第34-35页 |
| 4.1.2 有用劳动与生产性劳动、非生产性劳动的关系 | 第35-36页 |
| 4.1.3 有用劳动与效用的区别 | 第36-38页 |
| 4.2 有用劳动的分类及其影响因素 | 第38-41页 |
| 4.2.1 有用劳动的分类标准 | 第38-39页 |
| 4.2.2 有用劳动的影响因素 | 第39-41页 |
| 4.3 有用劳动的表现形式 | 第41-43页 |
| 4.3.1 有用劳动是有意识的生命活动 | 第41-42页 |
| 4.3.2 有用劳动的形式更加多样 | 第42-43页 |
| 第5章 马克思有用劳动思想的理论价值和现实意义 | 第43-56页 |
| 5.1 有用劳动思想的理论价值 | 第43-50页 |
| 5.1.1 正确理解马克思社会必要劳动时间的思想 | 第43-44页 |
| 5.1.2 科学理解劳动生产力与价值量的关系 | 第44-46页 |
| 5.1.3 有用劳动思想对马克思劳动价值论的完善 | 第46-50页 |
| 5.2 有用劳动思想的现实意义 | 第50-56页 |
| 5.2.1 有用劳动是创造更高生产效率,增加社会财富的劳动 | 第51页 |
| 5.2.2 有用劳动能够丰富人类精神财富,推动实体经济发展 | 第51-53页 |
| 5.2.3 有用劳动是造福社会长远发展、实现人与自然和谐共存的劳动 | 第53-54页 |
| 5.2.4 有用劳动是实现人类全面发展,实现人生价值的劳动 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
