摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-17页 |
1.1 选题背景及意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外相关文献综述 | 第12-15页 |
1.2.1 国内文献综述 | 第12-14页 |
1.2.2 国外文献综述 | 第14-15页 |
1.3 研究内容和研究方法 | 第15-17页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
第2章 行政监督效能提升中主体因素优化的基本理论 | 第17-26页 |
2.1 相关概念 | 第17-19页 |
2.1.1 行政监督 | 第17-18页 |
2.1.2 行政监督效能 | 第18页 |
2.1.3 行政监督主体 | 第18-19页 |
2.2 影响行政监督效能提升的主要因素 | 第19-20页 |
2.2.1 行政监督主体 | 第19页 |
2.2.2 行政监督对象 | 第19页 |
2.2.3 行政监督法规制度 | 第19-20页 |
2.2.4 行政监督环境因素 | 第20页 |
2.3 行政监督效能提升中主体因素优化的必要性 | 第20-21页 |
2.4 我国行政监督主体构成 | 第21-24页 |
2.4.1 内部监督主体体系 | 第21-22页 |
2.4.2 外部监督主体体系 | 第22-24页 |
2.5 理论依据 | 第24-26页 |
2.5.1 权力制约理论 | 第24页 |
2.5.2 民主理论 | 第24-25页 |
2.5.3 绩效管理理论 | 第25-26页 |
第3章 影响和制约行政监督效能提升的主体因素现状分析 | 第26-34页 |
3.1 我国行政监督主体因素的初步优化及积极作用 | 第26-27页 |
3.2 行政监督效能提升中主体因素存在的问题及负面影响 | 第27-31页 |
3.2.1 行政监督主体体系缺乏监督合力 | 第27页 |
3.2.2 行政监督主体缺乏监督力度 | 第27-28页 |
3.2.3 行政监督人员素质不高 | 第28-29页 |
3.2.4 行政监督主体监督工作过程不完整 | 第29-30页 |
3.2.5 社会监督力量发挥作用不够 | 第30-31页 |
3.3 我国行政监督主体存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
3.3.1 行政监督体制、机制不健全 | 第31-32页 |
3.3.2 公民社会发育不完善 | 第32页 |
3.3.3 传统行政文化的负面影响 | 第32-34页 |
第4章 行政监督效能提升中主体因素优化的对策建议 | 第34-48页 |
4.1 增强行政监督主体间合力 | 第34-36页 |
4.1.1 建立综合协调机构 | 第34-35页 |
4.1.2 理顺各监督主体间权限关系 | 第35页 |
4.1.3 建立统一的情报信息网推进政务公开 | 第35-36页 |
4.2 提高行政监督主体的地位及其权威 | 第36-40页 |
4.2.1 确保人大监督的最高地位和最高效力 | 第36-37页 |
4.2.2 加强司法监督的独立性 | 第37-39页 |
4.2.3 提高行政监察的权威性 | 第39-40页 |
4.2.4 推动纪检工作双重领导体制制度化 | 第40页 |
4.3 提高行政监督人员素质 | 第40-43页 |
4.3.1 强化行政监督主体的伦理责任意识 | 第41-42页 |
4.3.2 加强专门行政监督人才队伍建设 | 第42页 |
4.3.3 健全行政监督人员的激励约束机制 | 第42-43页 |
4.4 充分发挥社会监督力量的作用 | 第43-48页 |
4.4.1 实现社会力量监督权利法制化 | 第43-44页 |
4.4.2 拓宽社会力量参与行政监督的渠道 | 第44-46页 |
4.4.3 促进公民社会发展 | 第46-48页 |
结论 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-54页 |
致谢 | 第54页 |