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辽代职官考核与升黜制度研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-9页
绪论第9-12页
第1章 辽代职官的考核制度第12-23页
    1.1 考核制度的历史演变第12-15页
    1.2 考核机构与考核官员第15-19页
        1.2.1 中央的考核机构与考核官员第15-17页
        1.2.2 地方的考核机构与考核官员第17页
        1.2.3 考核官员的职责第17-19页
    1.3 考核内容与标准第19-23页
        1.3.1 考核内容第19-21页
        1.3.2 考核标准第21-23页
第2章 辽代职官的升迁第23-33页
    2.1 辽代职官升迁的原因第23-30页
        2.1.1 军功或重大功劳者第23-25页
        2.1.2 德才兼备、勤政爱民、谨慎严肃第25-27页
        2.1.3 藩邸旧臣或有翼戴之功第27页
        2.1.4 和议成功或在外交方面取得成绩第27-28页
        2.1.5 谏言或答对称旨第28-29页
        2.1.6 秩满后部民请留第29页
        2.1.7 被举荐或征辟第29-30页
        2.1.8 出使别国第30页
        2.1.9 在文字、书籍或修订律令方面有贡献第30页
    2.2 职官升迁的种类第30-33页
        2.2.1 封爵加勋赐功臣号第31页
        2.2.2 晋升第31-32页
        2.2.3 减资考第32-33页
第3章 辽代职官的罢黜第33-41页
    3.1 辽代职官罢黜的原因第33-39页
        3.1.1 政治原因第33-34页
        3.1.2 兵败或临阵脱逃第34-36页
        3.1.3 失职、渎职第36-37页
        3.1.4 对皇帝不敬,亵渎皇室第37页
        3.1.5 私取贡物、官粟,私留俘虏为奴第37页
        3.1.6 触犯刑律,犯罪,擅自越权处理事务,违反规章制度第37-38页
        3.1.7 处理边疆事务不利,激化民族矛盾第38-39页
    3.2 职官罢黜的种类第39-41页
        3.2.1 罢免第39页
        3.2.2 贬降第39-41页
结语第41-44页
参考文献第44-47页
致谢第47页

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