我国公务员权利救济制度研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 公务员权利救济制度概述 | 第10-20页 |
| 第一节 公务员权利救济制度的基本概念 | 第10-14页 |
| 一、公务员的定义 | 第10页 |
| 二、公务员权利的定义 | 第10-13页 |
| 三、公务员权利救济的定义 | 第13-14页 |
| 第二节 完善我国公务员权利救济制度的必要性 | 第14-20页 |
| 一、保护公务员群体的利益 | 第14-15页 |
| 二、保障公权力的运行 | 第15-18页 |
| 三、建设法治中国的需要 | 第18-20页 |
| 第二章 我国公务员权利救济制度的理论基础 | 第20-24页 |
| 第一节 中国古代儒家思想 | 第20-21页 |
| 第二节 特别权力关系理论 | 第21-22页 |
| 第三节 人权思想 | 第22-24页 |
| 第三章 我国公务员权利救济制度的历史演变 | 第24-32页 |
| 第一节 封建时期的官员管理制度 | 第24页 |
| 第二节 近现代的人事管理制度 | 第24-26页 |
| 一、半殖民地半封建社会时期 | 第25页 |
| 二、北洋政府统治时期 | 第25页 |
| 三、国民党统治时期 | 第25-26页 |
| 第三节 新中国的人事管理制度 | 第26-29页 |
| 一、新中国人事制度的形成 | 第26-28页 |
| 二、新中国人事制度的崩溃 | 第28页 |
| 三、新中国人事管理制度的重建 | 第28-29页 |
| 第四节 现行公务员制度的建立 | 第29-32页 |
| 第四章 我国公务员权利救济制度的现状分析 | 第32-37页 |
| 第一节 我国公务员权利救济制度的主要内容 | 第32-33页 |
| 一、复核 | 第32页 |
| 二、申诉 | 第32页 |
| 三、控告 | 第32页 |
| 四、人事仲裁 | 第32-33页 |
| 第二节 现阶段我国公务员权利救济制度的主要问题 | 第33-35页 |
| 一、相关立法不够完善 | 第33-34页 |
| 二、没有专门的权利救济机构 | 第34-35页 |
| 三、存在司法制度上的真空 | 第35页 |
| 四、其它方面的问题 | 第35页 |
| 第三节 我国公务员权利救济制度现状之成因 | 第35-37页 |
| 一、特别权力关系理论的影响 | 第35页 |
| 二、官本位思想的影响 | 第35-36页 |
| 三、其它方面的影响 | 第36-37页 |
| 第五章 国外公务员权利救济制度考察 | 第37-42页 |
| 第一节 英国公务员权利救济制度 | 第37-38页 |
| 第二节 美国公务员权利救济制度 | 第38-39页 |
| 第三节 法国公务员权利救济制度 | 第39-40页 |
| 第四节 日本公务员权利救济制度 | 第40-42页 |
| 第六章 完善我国公务员权利救济制度的建议 | 第42-46页 |
| 第一节 建立专门的权利救济机构 | 第42页 |
| 第二节 健全现有的救济制度 | 第42-43页 |
| 一、完善申诉控告制度 | 第42-43页 |
| 二、建立公开透明的救济模式 | 第43页 |
| 三、采用举证责任倒置原则 | 第43页 |
| 第三节 引入司法救济途径 | 第43-46页 |
| 一、确定管辖机关 | 第43-44页 |
| 二、确立司法救济的审查标准 | 第44-45页 |
| 三、确立司法救济适用的原则 | 第45-46页 |
| 第七章 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 在学期间的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
