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基于深度强化学习的对话管理模型研究与应用

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 引言第10-22页
    1.1 论文的背景和意义第10-11页
    1.2 研究现状第11-19页
        1.2.1 人机对话系统第11-14页
        1.2.2 对话管理的研究现状第14-19页
    1.3 论文工作及章节安排第19-22页
        1.3.1 论文研究的内容和创新点第19-20页
        1.3.2 论文的章节安排第20-22页
第二章 基础知识第22-29页
    2.1 MDP模型第22-26页
        2.1.1 MDP模型的背景第22-23页
        2.1.2 MDP模型的定义第23页
        2.1.3 MDP模型的求解目标第23-24页
        2.1.4 值函数和Q函数第24-25页
        2.1.5 Q-learning求解方法第25-26页
    2.2 深度强化学习第26-29页
        2.2.1 深度强化学习的背景第26-28页
        2.2.2 基于DQN模型的框架第28-29页
第三章 基于深度强化学习的端到端对话管理模型第29-38页
    3.1 联合NLU和DM的模型设计第29-32页
        3.1.1 任务形式化定义第29-30页
        3.1.2 模型结构第30-32页
    3.2 模型训练方法第32-38页
        3.2.1 Experience replay memory第32-33页
        3.2.2 优先采样技术第33页
        3.2.3 用户模拟器第33-35页
        3.2.4 模型训练第35-38页
第四章 对话系统的实现和评估第38-53页
    4.1 系统整体结构第38-39页
    4.2 系统模块和通信第39-45页
        4.2.1 用户模拟器模块第39-40页
        4.2.2 对话系统模块第40-41页
        4.2.3 人机交互模块第41-43页
        4.2.4 模块之间的通信和记录第43-45页
    4.3 系统任务和系统评估指标第45-46页
    4.4 系统测评第46-49页
    4.5 系统对话示例第49-53页
第五章 总结第53-55页
    5.1 本文总结第53-54页
    5.2 未来展望第54-55页
参考文献第55-60页
致谢第60-61页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第61页

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