辽宁联通绩效激励与考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 系统研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究的目的与意义 | 第15页 |
| 1.4 本文结构 | 第15-16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 系统相关技术概述 | 第17-21页 |
| 2.1 J2EE的MVC体系结构概述 | 第17-18页 |
| 2.2 SSH框架概述 | 第18页 |
| 2.3 JAVA语言概述 | 第18-19页 |
| 2.3.1 Java的语言特点及主要特性 | 第19页 |
| 2.3.2 Java的组成与体系 | 第19页 |
| 2.3.3 Java的优势与劣势 | 第19页 |
| 2.4 Eclipse开发平台 | 第19-20页 |
| 2.5 Oracle数据库概述 | 第20页 |
| 2.6 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第21-33页 |
| 3.1 系统业务需求分析 | 第21-22页 |
| 3.1.1 系统用户角色 | 第21页 |
| 3.1.2 系统业务分析 | 第21-22页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第22-31页 |
| 3.2.1 系统任务管理功能分析 | 第23-24页 |
| 3.2.2 系统资源管理功能分析 | 第24-26页 |
| 3.2.3 系统薪酬管理功能分析 | 第26-28页 |
| 3.2.4 系统权力管理功能分析 | 第28页 |
| 3.2.5 系统负面清单管理功能分析 | 第28-29页 |
| 3.2.6 系统公共管理功能分析 | 第29-31页 |
| 3.3 系统性能需求分析 | 第31-32页 |
| 3.3.1 系统运行指标 | 第31-32页 |
| 3.3.2 系统可用率 | 第32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 系统设计 | 第33-57页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第33-35页 |
| 4.1.1 系统层次结构设计 | 第33-34页 |
| 4.1.2 系统功能结构设计 | 第34-35页 |
| 4.2 数据库设计 | 第35-46页 |
| 4.2.1 数据关系设计 | 第35-40页 |
| 4.2.2 数据库表设计 | 第40-46页 |
| 4.3 系统各模块的设计 | 第46-55页 |
| 4.3.1 任务管理模块的设计 | 第46-48页 |
| 4.3.2 资源管理模块的设计 | 第48-49页 |
| 4.3.3 薪酬管理模块的设计 | 第49-50页 |
| 4.3.4 权力管理模块的设计 | 第50页 |
| 4.3.5 负面清单管理模块的设计 | 第50-52页 |
| 4.3.6 公共管理模块的设计 | 第52-55页 |
| 4.4 本章小结 | 第55-57页 |
| 第5章 系统实现 | 第57-71页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第57页 |
| 5.2 系统支撑模块的实现 | 第57-70页 |
| 5.2.1 任务管理模块的实现 | 第57-61页 |
| 5.2.2 资源管理模块的实现 | 第61-63页 |
| 5.2.3 薪酬管理模块的实现 | 第63-65页 |
| 5.2.4 权力管理模块的实现 | 第65页 |
| 5.2.5 负面清单管理模块的实现 | 第65-68页 |
| 5.2.6 公共管理模块的实现 | 第68-70页 |
| 5.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 系统测试 | 第71-79页 |
| 6.1 测试原理 | 第71页 |
| 6.2 测试用例 | 第71-78页 |
| 6.2.1 单元测试 | 第71-76页 |
| 6.2.2 集成测试 | 第76-77页 |
| 6.2.3 压力测试 | 第77-78页 |
| 6.3 测试结果 | 第78页 |
| 6.4 本章小结 | 第78-79页 |
| 第7章 总结与展望 | 第79-80页 |
| 7.1 总结 | 第79页 |
| 7.2 展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
