| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 选题的创新和不足 | 第16页 |
| 1.3.1 论文的创新点 | 第16页 |
| 1.3.2 论文的不足之处 | 第16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 新时期领导干部职业道德建设概论 | 第18-29页 |
| 2.1 新时期领导干部职业道德概述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 新时期职业道德的内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 新时期领导干部职业道德 | 第18-19页 |
| 2.1.3 领导干部职业道德的本质属性和基本特征 | 第19-21页 |
| 2.2 新时期领导干部职业道德建设的马克思主义思想渊源 | 第21-24页 |
| 2.2.1 马克思主义关于无产阶级道德理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 毛泽东思想关于领导干部道德建设理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 中国特色社会主义理论关于领导型公务员职业道德建设理论 | 第23-24页 |
| 2.3 新时期领导干部职业道德建设的传统思想渊源 | 第24-26页 |
| 2.3.1 传统的从政伦理 | 第24-25页 |
| 2.3.2 传统的官德内涵 | 第25-26页 |
| 2.3.3 传统的法治思想 | 第26页 |
| 2.4 新时期领导干部职业道德建设的国外优秀思想渊源 | 第26-29页 |
| 2.4.1 成熟的职业道德教育理念 | 第27页 |
| 2.4.2 严谨的职业道德法制体系 | 第27页 |
| 2.4.3 完善的职业道德监督机制 | 第27-29页 |
| 第3章 新时期我国领导干部职业道德建设的现状分析 | 第29-34页 |
| 3.1 新时期我国领导干部职业道德建设存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.1.1 责任意识有待加强 | 第29-30页 |
| 3.1.2 公仆意识有待提高 | 第30页 |
| 3.1.3 道德自律意识有待改善 | 第30-31页 |
| 3.2 新时期我国领导干部职业道德建设存在问题的主要原因 | 第31-34页 |
| 3.2.1 社会环境因素 | 第31-32页 |
| 3.2.2 领导干部个体因素 | 第32页 |
| 3.2.3 制度和规范因素 | 第32-34页 |
| 第4章 新时期我国领导干部职业道德建设的主要内容 | 第34-40页 |
| 4.1 紧密联系群众 | 第34-35页 |
| 4.2 注重工作作风 | 第35-36页 |
| 4.3 严抓反腐倡廉 | 第36-38页 |
| 4.4 加强队伍建设 | 第38-40页 |
| 第5章 新时期我国领导干部职业道德建设的具体措施 | 第40-51页 |
| 5.1 强化领导干部的自我修养和约束 | 第40-44页 |
| 5.1.1 加强马克思主义理论修养 | 第40-41页 |
| 5.1.2 增强领导干部自我修养 | 第41-43页 |
| 5.1.3 提升领导干部自我约束 | 第43-44页 |
| 5.2 构建领导干部职业道德建设长效机制建设 | 第44-51页 |
| 5.2.1 加强领导干部职业道德制度化 | 第44-45页 |
| 5.2.2 健全领导干部职业道德监督防范 | 第45-47页 |
| 5.2.3 强化领导干部职业道德教育引导 | 第47-48页 |
| 5.2.4 营造领导干部职业道德良好环境 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
