| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 项目管理 | 第18-19页 |
| 2.2 管理信息系统 | 第19-21页 |
| 2.3 项目管理信息系统 | 第21-22页 |
| 2.4 劳动人事争议仲裁性质及特征 | 第22-24页 |
| 第3章 项目管理信息系统引入劳动人事争议仲裁的必要性分析 | 第24-38页 |
| 3.1 管理信息系统缺失下的劳动人事争议仲裁存在的主要问题 | 第24-30页 |
| 3.1.1 案件处理周期较长 | 第24-26页 |
| 3.1.2 办案流程信息化低 | 第26-27页 |
| 3.1.3 案件裁量标准不一 | 第27-28页 |
| 3.1.4 缺乏跟踪监管 | 第28-29页 |
| 3.1.5 统计分析质量不高 | 第29-30页 |
| 3.2 项目管理信息系统在劳动人事争议仲裁中的作用分析 | 第30-38页 |
| 3.2.1 优化仲裁办案流程手续 | 第31-32页 |
| 3.2.2 提高仲裁办案信息化程度 | 第32-33页 |
| 3.2.3 规范仲裁案件裁量尺度 | 第33-34页 |
| 3.2.4 实施仲裁办案跟踪问效 | 第34-35页 |
| 3.2.5 提升仲裁统计分析水平 | 第35-38页 |
| 第4章 项目管理信息系统在劳动人事争议仲裁中的现状分析 | 第38-48页 |
| 4.1 项目管理信息系统在劳动人事争议仲裁中的应用现状 | 第38-42页 |
| 4.1.1 信息系统在仲裁实践中的应用情况 | 第38-40页 |
| 4.1.2 信息系统在仲裁办案中的应用效果 | 第40-41页 |
| 4.1.3 信息系统在仲裁领域的发展趋势 | 第41-42页 |
| 4.2 项目管理信息系统在劳动人事争议仲裁应用中的问题分析 | 第42-48页 |
| 4.2.1 信息系统覆盖面低 | 第43页 |
| 4.2.2 项目管理标准不同 | 第43-44页 |
| 4.2.3 基层人员素质不高 | 第44-45页 |
| 4.2.4 软件硬件配置不足 | 第45-46页 |
| 4.2.5 信息资源共享缺失 | 第46-48页 |
| 第5章 完善项目管理信息系统在劳动人事争议仲裁应用中的路径及措施 | 第48-55页 |
| 5.1 劳动人事争议仲裁项目信息系统的完善路径 | 第48-53页 |
| 5.1.1 劳动人事争议仲裁项目的信息收集 | 第50-51页 |
| 5.1.2 劳动人事争议仲裁项目的信息管理 | 第51-52页 |
| 5.1.3 劳动人事争议仲裁项目的信息控制 | 第52页 |
| 5.1.4 劳动人事争议仲裁项目的信息比较 | 第52-53页 |
| 5.2 劳动人事争议仲裁项目信息系统的保障措施 | 第53-55页 |
| 5.2.1 建立项目信息分级管理制度 | 第53页 |
| 5.2.2 建立项目信息控制监管系统 | 第53-54页 |
| 5.2.3 建立项目信息统一规范标准 | 第54页 |
| 5.2.4 建立项目信息数据共享平台 | 第54-55页 |
| 第6章 项目管理信息系统应用案例分析 | 第55-65页 |
| 6.1 哈尔滨市争议处理效能不断提升 | 第55-57页 |
| 6.2 齐齐哈尔市仲裁办案日益规范 | 第57-61页 |
| 6.3 鸡西市工伤争议案件处理效果明显 | 第61-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
