工程监理公司对项目绩效的考评研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及发展趋势 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状及发展趋势 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究综述 | 第13页 |
| 1.3 研究内容和思路 | 第13-14页 |
| 1.4 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 工程监理公司经营环境与战略分析 | 第15-21页 |
| 2.1 外部环境变化分析 | 第15-16页 |
| 2.2 公司内部环境分析 | 第16-17页 |
| 2.3 战略发展方向预测 | 第17-18页 |
| 2.4 公司级KPI绩效考核现状 | 第18-19页 |
| 2.5 公司级与项目级绩效考评的关系 | 第19-20页 |
| 2.6 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 监理项目绩效考评指标体系模型的建立 | 第21-37页 |
| 3.1 公司级项目管理需求分析 | 第21-23页 |
| 3.1.1 实现基本管理目标的需求 | 第21页 |
| 3.1.2 获取项目信息的需求 | 第21-22页 |
| 3.1.3 风险管理的需求 | 第22-23页 |
| 3.1.4 业绩档案收集的需求 | 第23页 |
| 3.2 监理项目的工作分解结构WBS | 第23-27页 |
| 3.2.1 工作分解原则 | 第23页 |
| 3.2.2 建立绩效考评指标初始清单 | 第23-27页 |
| 3.3 筛选归集初始绩效考评指标 | 第27-33页 |
| 3.4 确定绩效考评指标的权重系数 | 第33-35页 |
| 3.4.1 确定权重系数的方法比选 | 第33-34页 |
| 3.4.2 序关系法确定权重系数 | 第34页 |
| 3.4.3 权重系数修正原则 | 第34-35页 |
| 3.5 指标评判标准的制定 | 第35-36页 |
| 3.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 工程监理项目绩效模糊综合评价 | 第37-43页 |
| 4.1 绩效评价方法分析与选择 | 第37-39页 |
| 4.1.1 层次分析法 | 第37页 |
| 4.1.2 主成分分析法 | 第37页 |
| 4.1.3 模糊综合评价法 | 第37-38页 |
| 4.1.4 数据包络分析法 | 第38页 |
| 4.1.5 绩效评价方法的选择 | 第38-39页 |
| 4.2 监理项目绩效模糊综合评价 | 第39-42页 |
| 4.2.1 绩效考评指标体系模型框架 | 第39页 |
| 4.2.2 模糊综合评价过程 | 第39-42页 |
| 4.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 ZY工程监理公司对项目绩效考评案例 | 第43-49页 |
| 5.1 A项目简介 | 第43页 |
| 5.2 ZY公司对A项目绩效的考评 | 第43-48页 |
| 5.2.1 考评过程及计算 | 第43-47页 |
| 5.2.2 结果分析及讨论 | 第47-48页 |
| 5.3 本章小结 | 第48-49页 |
| 第六章 总结与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 总结 | 第49页 |
| 6.1.1 本文小结 | 第49页 |
| 6.1.2 存在的不足 | 第49页 |
| 6.2 展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 作者在学期间发表的论著及取得的科研成果 | 第55页 |
