XX公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第14-16页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第16页 |
| 1.4 组织结构 | 第16-18页 |
| 第二章 系统开发关键技术介绍 | 第18-24页 |
| 2.1 J2EE 体系架构 | 第18-20页 |
| 2.2 MVC 架构及其特点 | 第20-21页 |
| 2.3 B/S 的开发模式 | 第21-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-36页 |
| 3.1 系统总体目标 | 第24页 |
| 3.2 系统角色分析 | 第24-25页 |
| 3.3 功能性需求研究 | 第25-33页 |
| 3.3.1 部门管理 | 第26页 |
| 3.3.2 员工管理模块 | 第26-27页 |
| 3.3.3 招聘管理模块 | 第27-28页 |
| 3.3.4 薪酬管理模块 | 第28-29页 |
| 3.3.5 培训管理模块 | 第29-30页 |
| 3.3.6 绩效考核模块 | 第30-31页 |
| 3.3.7 考勤管理 | 第31-33页 |
| 3.3.8 系统管理模块 | 第33页 |
| 3.4 非功能性需求分析 | 第33-34页 |
| 3.5 可行性分析 | 第34-35页 |
| 3.6 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统整体设计 | 第36-54页 |
| 4.1 简单叙述系统设计 | 第36-39页 |
| 4.1.1 系统设计的基本原理 | 第36-37页 |
| 4.1.2 系统设计原则 | 第37-38页 |
| 4.1.3 设计系统的目标 | 第38-39页 |
| 4.2 系统主要功能模块设计 | 第39-44页 |
| 4.2.1 不同部门的管理模块 | 第40-41页 |
| 4.2.2 员工信息管理模块 | 第41-43页 |
| 4.2.3 薪资信息管理模块 | 第43-44页 |
| 4.3 系统安全性设计 | 第44-48页 |
| 4.3.1 访问系统具有的安全性 | 第45-46页 |
| 4.3.2 部署环境安全 | 第46页 |
| 4.3.3 系统数据安全 | 第46-47页 |
| 4.3.4 系统的所有代码具有安全性 | 第47页 |
| 4.3.5 采用加密技术 | 第47-48页 |
| 4.4 设计系统的数据库 | 第48-53页 |
| 4.4.1 在设计数据库时采用的基本原则 | 第48-49页 |
| 4.4.2 系统数据库概念的模型设计 | 第49页 |
| 4.4.3 数据库的简单设计 | 第49-53页 |
| 4.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 系统的实现阶段 | 第54-62页 |
| 5.1 系统中公共类的具体实现 | 第54-56页 |
| 5.1.1 系统时间的读取类 | 第54页 |
| 5.1.2 中文乱码处理类 | 第54-55页 |
| 5.1.3 数据库持久化类 | 第55-56页 |
| 5.2 系统功能模块的实现 | 第56-61页 |
| 5.2.1 用户登陆与注销 | 第56-57页 |
| 5.2.2 员工信息管理 | 第57页 |
| 5.2.3 招聘管理 | 第57-58页 |
| 5.2.4 薪酬管理 | 第58-59页 |
| 5.2.5 培训管理 | 第59-60页 |
| 5.2.6 系统管理 | 第60-61页 |
| 5.3 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 系统测试 | 第62-73页 |
| 6.1 系统的主要运行环境 | 第62-63页 |
| 6.2 功能测试系统 | 第63-71页 |
| 6.2.1 系统中用户如何登陆和注销 | 第63-64页 |
| 6.2.2 系统在组织机构方面的管理 | 第64-65页 |
| 6.2.3 员工资料数据在系统中的处理 | 第65-67页 |
| 6.2.4 企业同员工签订的合同信息管理 | 第67-68页 |
| 6.2.5 企业中个人绩效数据管理 | 第68-70页 |
| 6.2.6 培训管理 | 第70-71页 |
| 6.3 根据测试的结果进行详细分析 | 第71-72页 |
| 6.4 本章内容总结 | 第72-73页 |
| 第七章 总结与展望 | 第73-75页 |
| 7.1 工作总结 | 第73-74页 |
| 7.2 展望 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
