我国公共就业服务均等化问题研究
| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 第一章 公共就业服务均等化的相关理论 | 第15-21页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第15-19页 |
| 第二节 公共就业服务均等化的基础理论 | 第19-21页 |
| 第二章 我国公共就业服务均等化存在的问题 | 第21-27页 |
| 第一节 相关资源的投入与分配问题 | 第21-22页 |
| 第二节 严重的就业歧视问题 | 第22-25页 |
| 第三节 失业救助体系不完善 | 第25页 |
| 第四节 公共就业服务机构发展不均衡 | 第25-27页 |
| 第三章 我国公共就业服务非均等化的原因 | 第27-33页 |
| 第一节 社会层面的原因 | 第27-28页 |
| 第二节 政府层面的原因 | 第28-33页 |
| 第四章 国外公共就业服务均等化经验借鉴 | 第33-37页 |
| 第一节 注重保障公共就业服务所需经费 | 第33页 |
| 第二节 注重各个地区公共就业服务的均等化 | 第33-34页 |
| 第三节 注重采用多元渠道提供公共就业服务 | 第34页 |
| 第四节 注重政府公共就业服务供给的绩效评估 | 第34-35页 |
| 第五节 注重建立完善的公共就业服务体系 | 第35-37页 |
| 第五章 实现我国公共就业服务均等化的建议 | 第37-53页 |
| 第一节 完善公共财政制度,合理配置资源 | 第37-40页 |
| 第二节 完善公共就业服务法律体系 | 第40-42页 |
| 第三节 建立“一主多元”的供给模式 | 第42-43页 |
| 第四节 加强公共就业服务绩效评估 | 第43-49页 |
| 第五节 推进公共就业服务的一体化建设 | 第49-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 个人简历 | 第63-64页 |
