摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-22页 |
1.1 问题的提出 | 第9-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究目的及意义 | 第10-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-19页 |
1.2.1 组织公正氛围国内外研究现状 | 第12-13页 |
1.2.2 国有商业银行规则关系的相关研究 | 第13-17页 |
1.2.3 国内外研究现状评述 | 第17-19页 |
1.3 论文的研究方法 | 第19-20页 |
1.4 论文研究综述与论文框架 | 第20-22页 |
第2章 组织公正氛围和国有商业银行规则之间关系的理论分析 | 第22-45页 |
2.1 组织公正氛围 | 第22-27页 |
2.1.1 组织公正氛围的概念 | 第22-23页 |
2.1.2 组织公正氛围的测量 | 第23-25页 |
2.1.3 组织公正氛围的维度 | 第25-27页 |
2.2 国有商业银行规则之间关系分析 | 第27-40页 |
2.2.1 正式与非正式规则的理论分析 | 第28页 |
2.2.2 正式与非正式规则的关系 | 第28-34页 |
2.2.3 国有商业银行规则及其规则关系的分析 | 第34-40页 |
2.3 组织公正氛围对国有商业银行规则关系的影响分析 | 第40-44页 |
2.3.1 道德导向对国有商业银行规则关系影响分析 | 第41-42页 |
2.3.2 方法科学对国有商业银行规则关系影响分析 | 第42页 |
2.3.3 参与兼顾对国有商业银行规则关系影响分析 | 第42-43页 |
2.3.4 结果透明对国有商业银行规则关系影响分析 | 第43-44页 |
2.4 本章小结 | 第44-45页 |
第3章 组织公正氛围对国有商业银行规则关系的实证方案设计 | 第45-55页 |
3.1 研究假设 | 第45-48页 |
3.2 问卷量表设计 | 第48-51页 |
3.2.1 变量指标 | 第48-49页 |
3.2.2 问卷量表 | 第49-50页 |
3.2.3 问卷组成 | 第50-51页 |
3.3 模型选择 | 第51-54页 |
3.3.1 规则冲突模型 | 第51-52页 |
3.3.2 规则互补模型 | 第52-54页 |
3.4 本章小结 | 第54-55页 |
第4章 组织公正氛围对国有商业银行规则关系的实证分析 | 第55-78页 |
4.1 样本数据的描述性分析 | 第55-56页 |
4.2 信度和效度分析 | 第56-61页 |
4.2.1 信度分析 | 第56-58页 |
4.2.2 效度分析 | 第58-61页 |
4.3 数据的实证分析 | 第61-74页 |
4.3.1 组织公正氛围对国有商业银行规则冲突关系的实证分析 | 第61-69页 |
4.3.2 组织公正氛围对国有商业银行规则互补关系的实证分析 | 第69-73页 |
4.3.3 实证结果分析 | 第73-74页 |
4.4 对国有商业银行规则调整的建议 | 第74-77页 |
4.4.1 道德导向对国有商业银行规则调整的建议 | 第75页 |
4.4.2 方法科学对国有商业银行规则调整的建议 | 第75-76页 |
4.4.3 参与兼顾对国有商业银行规则调整的建议 | 第76页 |
4.4.4 结果透明对国有商业银行规则调整的建议 | 第76-77页 |
4.5 本章小结 | 第77-78页 |
结论 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-85页 |
附录 | 第85-90页 |
致谢 | 第90页 |