| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究思路 | 第10页 |
| 1.4 研究意义 | 第10-12页 |
| 2 图书馆员职业专业化相关概念辨析 | 第12-16页 |
| 2.1 职业化与专业化 | 第12页 |
| 2.2 图书馆员职业 | 第12-13页 |
| 2.3 图书馆员职业专业化 | 第13页 |
| 2.4 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 3 图书馆员职业专业化建设必要性分析 | 第16-20页 |
| 3.1 职业专业化是图书馆创新服务需要 | 第16-18页 |
| 3.2 提升图书馆核心竞争力需要具有专业化知识的图书馆员 | 第18-20页 |
| 4 国外图书馆员职业专业化发展经验启示 | 第20-23页 |
| 4.1 美国 | 第20页 |
| 4.2 英国 | 第20-21页 |
| 4.3 韩国 | 第21页 |
| 4.4 日本 | 第21页 |
| 4.5 经验启示 | 第21-23页 |
| 5 我国图书馆员职业专业化发展现状 | 第23-27页 |
| 5.1 我国图书馆学专业学历教育发展研究 | 第23-24页 |
| 5.2 职业标准，职业资格的制度的制定及实施情况 | 第24页 |
| 5.3 现行图书馆员职称评聘办法的利弊分析 | 第24-25页 |
| 5.4 正确认识职业泛化现象 | 第25-26页 |
| 5.5 图书馆专业人才流失严重 | 第26-27页 |
| 5.6 职业高原与职业倦怠现象对图书馆员职业的捆扰 | 第27页 |
| 6 我国图书馆员职业专业化建设对策及思路 | 第27-34页 |
| 6.1 首先应提高图书馆员个体专业化水平 | 第27-30页 |
| 6.2 职业专业化环境建设 | 第30-32页 |
| 6.3 选择正确的发展战略 | 第32-34页 |
| 结束语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |