| 摘要 | 第3-6页 |
| abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第12-15页 |
| 第一章 相关案件及争议的焦点问题 | 第15-20页 |
| 一、案件基本情况 | 第15-17页 |
| （一）武汉石榴红绿色果蔬物流有限公司、李文革诉劳动争议案 | 第15页 |
| （二）湖南株洲瑞丰建筑工程有限公司、罗崇球确认劳动关系案 | 第15-16页 |
| （三）王忠武、邓秀丽诉中国电信股份有限公司徐州分公司、徐州泰盈贸易有限责任公司确认劳动关系案 | 第16-17页 |
| 二、案件争议的焦点问题 | 第17-20页 |
| （一）经营资格租借方聘用的劳动者劳动关系归属应如何认定 | 第17-18页 |
| （二）经营资格借用方和出借方之间的法律责任应如何分配 | 第18-20页 |
| 第二章 案件争议焦点问题分析 | 第20-34页 |
| 一、经营资格租借中劳动者劳动关系认定之相关法律问题分析 | 第20-30页 |
| （一）劳动关系认定的相关理论学说 | 第20-23页 |
| （二）经营资格租借情形下出借方、借用方、劳动者之间的法律关系 | 第23-30页 |
| 二、经营资格出借方与借用方之间的法律责任分配问题分析 | 第30-34页 |
| （一）基于劳动关系的劳动法责任 | 第30-31页 |
| （二）基于无效劳动关系的有限性责任 | 第31页 |
| （三）出借方承担责任后可向借用方追偿 | 第31-34页 |
| 第三章 案件研究结论及引发的法律思考 | 第34-38页 |
| 一、现行法律制度框架下企业经营资格租借中劳动者因工伤亡的救济路径 | 第34-35页 |
| （一）劳动者可通过申请由经营资格出借方承担工伤保险责任 | 第34页 |
| （二）劳动者可直接起诉要求经营资格出借方与借用方共同承担赔偿责任 | 第34-35页 |
| 二、完善现行企业经营资格租借劳动法律制度的设想 | 第35-38页 |
| （一）明确并扩大现行市场经济体制下认定劳动关系的标准 | 第35页 |
| （二）加大企业经营资格租借的查处力度，提高其违法成本 | 第35-36页 |
| （三）增设并统一企业经营资格租借的相关立法及司法制度 | 第36-37页 |
| （四）推进政府监管方式的创新，提高监管效率 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 个人简介 | 第43页 |
