| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-27页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.1.1 实践背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-25页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第16-21页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第21-23页 |
| 1.3.3 研究现状分析与总结 | 第23-25页 |
| 1.4 研究主要内容 | 第25-26页 |
| 1.5 研究创新点与研究特色 | 第26-27页 |
| 2 数字档案馆绩效评估开展的理念基础 | 第27-31页 |
| 2.1 数字档案馆绩效评估的价值取向 | 第27-29页 |
| 2.1.1 数字档案馆的属性界定 | 第27-28页 |
| 2.1.2 数字档案馆绩效评估价值取向 | 第28-29页 |
| 2.2 数字档案馆绩效评估理念 | 第29-31页 |
| 2.2.1 用户至上的评估理念 | 第29-30页 |
| 2.2.2 以结果为本的评估理念 | 第30-31页 |
| 3 我国数字档案馆绩效评估现状及评估体系研究——以江苏省为例 | 第31-47页 |
| 3.1 国内数字档案馆评估现状调研分析 | 第31-36页 |
| 3.1.1 江苏省数字档案馆绩效评估调研情况 | 第31-33页 |
| 3.1.2 江苏省数字档案馆评估调研分析 | 第33-36页 |
| 3.2 数字档案馆绩效评估指标研究 | 第36-38页 |
| 3.2.1 设计科学的评估指标 | 第36-37页 |
| 3.2.2 确定各级指标及其权重 | 第37-38页 |
| 3.3 我国数字档案馆绩效评估主体的选择 | 第38-42页 |
| 3.3.1 评估主体应该具备的条件 | 第38页 |
| 3.3.2 外部多元评估主体参与评估 | 第38-41页 |
| 3.3.3 数字档案馆绩效评估主体的合理安排 | 第41-42页 |
| 3.4 数字档案馆绩效评估常用方法的分析 | 第42-45页 |
| 3.4.1 德尔菲法 | 第42-43页 |
| 3.4.2 平衡计分卡 | 第43-44页 |
| 3.4.3 层次分析法 | 第44-45页 |
| 3.5 数字档案馆绩效评估结果的运用 | 第45-47页 |
| 3.5.1 绩效评估结果的核算与分析 | 第45页 |
| 3.5.2 绩效评估结果的运用 | 第45-47页 |
| 4 数字档案馆绩效评估配套机制 | 第47-53页 |
| 4.1 信息公开机制 | 第47-48页 |
| 4.2 激励机制 | 第48-51页 |
| 4.2.1 优秀数字档案试点单位建设 | 第49页 |
| 4.2.2 评估结果影响职位变迁 | 第49-50页 |
| 4.2.3 优秀档案馆员奖励 | 第50-51页 |
| 4.3 竞争机制 | 第51-53页 |
| 5 结语 | 第53-56页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 研究的不足之处 | 第54页 |
| 5.2.1 指标框架需要进一步完善 | 第54页 |
| 5.2.2 调研范围可以扩大 | 第54页 |
| 5.3 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间参与科研与学术论文情况 | 第60页 |