| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与难点 | 第12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 研究难点 | 第12页 |
| 1.4 研究内容与技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.5 主要创新 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 安全领导力研究综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 安全领导力理论 | 第16-18页 |
| 2.1.2 班组安全领导力概念 | 第18-19页 |
| 2.1.3 班组安全领导力维度 | 第19-20页 |
| 2.2 企业安全氛围研究综述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 安全氛围概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 安全氛围维度 | 第21-22页 |
| 2.3 安全行为研究综述 | 第22-23页 |
| 2.3.1 安全行为概念 | 第22页 |
| 2.3.2 安全行为维度 | 第22-23页 |
| 2.4 文献评述 | 第23-25页 |
| 第3章 量表的开发与分析 | 第25-57页 |
| 3.1 量表的编制 | 第25-26页 |
| 3.2 量表的开发 | 第26-27页 |
| 3.2.1 班组长安全领导力量表 | 第26-27页 |
| 3.2.2 安全氛围量表 | 第27页 |
| 3.2.3 员工安全行为量表 | 第27页 |
| 3.3 预测试量表分析 | 第27-41页 |
| 3.3.1 样本选取 | 第27-28页 |
| 3.3.2 项目分析 | 第28-34页 |
| 3.3.4 效度分析 | 第34-40页 |
| 3.3.5 信度分析 | 第40-41页 |
| 3.4 正式量表分析 | 第41-57页 |
| 3.4.1 样本取样 | 第41-43页 |
| 3.4.2 探索性因子分析 | 第43-51页 |
| 3.4.3 信度分析 | 第51-52页 |
| 3.4.4 验证性因子分析 | 第52-57页 |
| 第4章 模型的构建与假设 | 第57-66页 |
| 4.1 班组安全领导力与安全氛围关系研究 | 第57-59页 |
| 4.2 安全氛围与员工安全行为的关系研究 | 第59-61页 |
| 4.3 班组安全领导力与安全行为的关系研究 | 第61-63页 |
| 4.4 安全氛围的中介的作用研究 | 第63-66页 |
| 第5章 班组安全领导力、安全氛围与员工安全行为关系模型的实证研究 | 第66-86页 |
| 5.1 结构方程模型 | 第66-67页 |
| 5.2 样本的取样 | 第67-69页 |
| 5.3 班组安全领导力与安全氛围关系分析 | 第69-74页 |
| 5.3.1 班组安全领导力与安全氛围关系的结构方程模型 | 第69-72页 |
| 5.3.2 班组安全领导力与安全氛围关系的检验 | 第72-74页 |
| 5.4 安全氛围与安全行为关系分析 | 第74-77页 |
| 5.4.1 安全氛围与安全行为关系的结构方程模型 | 第74-75页 |
| 5.4.2 安全氛围与安全行为关系的检验 | 第75-77页 |
| 5.5 班组安全领导力与安全行为关系分析 | 第77-82页 |
| 5.5.1 班组安全领导力与安全行为关系的结构方程模型 | 第77-79页 |
| 5.5.2 班组安全领导与员工安全行为的关系的检验 | 第79-82页 |
| 5.6 中介效应分析 | 第82-86页 |
| 5.6.1 班组安全领导力、安全氛围与安全行为的结构方程模型 | 第82-84页 |
| 5.6.2 中介效应检验 | 第84-86页 |
| 第6章 结论与建议 | 第86-91页 |
| 6.1 结论 | 第86-88页 |
| 6.2 建议 | 第88-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 附录 | 第92-98页 |
| 参考文献 | 第98-104页 |
| 攻读硕士期间的学术成果 | 第104页 |
