| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| （一）研究的目的及意义 | 第9页 |
| （二）研究现状 | 第9-10页 |
| （三）主要研究方法 | 第10-12页 |
| 一、我国涉外劳动合同法律适用的现状 | 第12-20页 |
| （一）我国涉外劳动合同法律适用情况统计 | 第12-13页 |
| （二）我国涉外劳动合同法律适用问题归纳 | 第13-20页 |
| 二、涉外劳动合同法律适用法比较法研究 | 第20-24页 |
| （一）意思自治原则比较法研究 | 第20-21页 |
| （二）最密切联系原则比较法研究 | 第21-22页 |
| （三）强制性规则比较法研究 | 第22-24页 |
| 三、我国涉外劳动合同的立法完善 | 第24-32页 |
| （一）我国涉外劳动合同的立法取向 | 第24-26页 |
| （二）我国涉外劳动合同的完善建议 | 第26-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 作者简介及科研成果 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37页 |