高新区政府管理创新研究--以温州高新区发展为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第8-14页 |
| 一、问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 三、文献综述 | 第9-13页 |
| 四、研究的目的、思路、方法 | 第13-14页 |
| 第一章 政府管理创新的理论基础 | 第14-21页 |
| 第一节 新公共管理理论 | 第14-17页 |
| 一、转变政府职能，引入竞争机制 | 第14-15页 |
| 二、顾客和市场导向 | 第15页 |
| 三、放松管制，采取民营化手段 | 第15-16页 |
| 四、注重管理的成果、绩效 | 第16页 |
| 五、公务员的非中立化 | 第16-17页 |
| 第二节 新公共服务理论 | 第17-21页 |
| 一、新公共服务理论的提升 | 第18-19页 |
| 二、新公共服务理论的应用 | 第19-21页 |
| 第二章 温州高新区现状与政府管理创新的内容 | 第21-30页 |
| 第一节 温州高新区发展及政府管理的现状 | 第21-24页 |
| 一、温州高新区发展现状 | 第21页 |
| 二、温州高新区政府管理现状 | 第21-24页 |
| 第二节 温州高新区政府管理创新的内容 | 第24-30页 |
| 一、政府决策引入公众参与、专家咨询 | 第24-25页 |
| 二、发挥服务职能，推进服务型政府建设 | 第25-27页 |
| 三、实施机构调整，满足经济发展新需求 | 第27-28页 |
| 四、推动“三清单”制度实施 | 第28-30页 |
| 第三章 温州高新区政府管理创新的问题及原因分析 | 第30-36页 |
| 第一节 温州高新区政府管理创新中存在的问题 | 第30-33页 |
| 一、政府服务型角色转变不充分 | 第30页 |
| 二、行政效能提升不足 | 第30-31页 |
| 三、高新区政府管理权限尚不清晰 | 第31-32页 |
| 四、高层次人力资源储备不够 | 第32页 |
| 五、现代化信息技术运用不足 | 第32-33页 |
| 第二节 温州高新区政府管理创新问题的原因分析 | 第33-36页 |
| 一、传统制度惯性大，管理者思维固化 | 第33-34页 |
| 二、高新区法律体系不完善 | 第34-35页 |
| 三、人才有效激励机制不健全 | 第35-36页 |
| 第四章 推进温州高新区政府管理创新的应对措施 | 第36-43页 |
| 第一节 深化权力运行机制改革 | 第36-37页 |
| 第二节 完善高新区的各项管理服务制度 | 第37-38页 |
| 第三节 借助法律手段推动管理创新 | 第38-39页 |
| 第四节 加强创新型人才队伍建设 | 第39-41页 |
| 第五节 深化信息技术在政务管理中的运用 | 第41-43页 |
| 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
