| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究的理论意义与现实意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.4 研究的内容与方法 | 第11-12页 |
| 第2章 解析“代际流动”现象的社会学理论依据 | 第12-18页 |
| 2.1 代际流动研究的相关概念界定 | 第12页 |
| 2.1.1 代际流动 | 第12页 |
| 2.1.2“核二代”“核三代” | 第12页 |
| 2.2 代际流动研究的相关理论 | 第12-18页 |
| 2.2.1 索罗金的社会流动研究 | 第12-13页 |
| 2.2.2 李普塞特和本迪克斯的社会流动研究 | 第13-14页 |
| 2.2.3 布劳和邓迪的地位实现模型 | 第14-15页 |
| 2.2.4 社会流动研究的新结构主义理论 | 第15页 |
| 2.2.5 社会主义代际流动研究 | 第15-18页 |
| 第3章 核工业“代际流动”的实证分析 | 第18-39页 |
| 3.1 实证过程 | 第18页 |
| 3.2 核电某单位的学历及户籍迁移现状调查 | 第18-25页 |
| 3.2.1 核电某单位三代人的学历现状 | 第18-20页 |
| 3.2.2 核电某单位“核二代”“核三代”的户籍现状 | 第20-21页 |
| 3.2.3 核电某单位三代人的学历及户籍现状的成因分析 | 第21-25页 |
| 3.3 核电某单位的职业选择现状 | 第25-39页 |
| 3.3.1 核电某单位三代人毕业后工作选择情况 | 第25-26页 |
| 3.3.2“核二代”的职业选择现状情况 | 第26-30页 |
| 3.3.3“核二代”的职业选择现状成因分析 | 第30-33页 |
| 3.3.4“核三代”的职业选择现状情况 | 第33-37页 |
| 3.3.5“核三代”的职业选择现状的成因分析 | 第37-39页 |
| 第4章 核工业某公司“代际流动”现象映射出的中国社会的发展现状 | 第39-44页 |
| 4.1 中国社会结构趋向于日益开放和自由 | 第39-40页 |
| 4.2 体制化的影响仍然存在 | 第40-41页 |
| 4.3 物质主义的影响日益严重 | 第41-42页 |
| 4.4 收入差距不断扩大 | 第42-44页 |
| 第5章 结论 | 第44-46页 |
| 5.1 中国社会的代际流动 | 第44页 |
| 5.2 中国社会的现状 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第49页 |
