摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第8-14页 |
1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
1.1.1 选题背景 | 第8页 |
1.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第9-11页 |
1.2.2 国外研究综述 | 第11-12页 |
1.3 研究思路与方法 | 第12-14页 |
1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
第2章 经济新常态下大学生就业环境的相关阐述 | 第14-21页 |
2.1 经济新常态的内涵与特征 | 第14-15页 |
2.1.1 经济新常态的内涵 | 第14页 |
2.1.2 经济新常态的特征 | 第14-15页 |
2.2 大学生就业环境的内涵解读 | 第15-17页 |
2.2.1 就业环境的概念 | 第15-16页 |
2.2.2 大学生就业环境的概念 | 第16页 |
2.2.3 大学生就业环境的特征 | 第16-17页 |
2.3 大学生就业环境的分类与构成 | 第17-18页 |
2.3.1 大学生就业环境分类 | 第17页 |
2.3.2 大学生就业环境构成 | 第17-18页 |
2.4 经济新常态下我国大学生就业环境的变化 | 第18-21页 |
2.4.1 经济新常态对劳动力要素的新要求 | 第18-20页 |
2.4.2 经济新常态下大学生就业环境的新变化 | 第20-21页 |
第3章 经济新常态下我国大学生就业环境存在的问题 | 第21-27页 |
3.1 经济环境存在的问题 | 第21页 |
3.1.1 新增就业岗位减少 | 第21页 |
3.1.2 大学生结构性失业增加 | 第21页 |
3.2 政策环境存在的问题 | 第21-23页 |
3.2.1 需求政策:基层就业政策衔接不上,后续政策不到位 | 第22页 |
3.2.2 供给政策:高校就业指导政策不受重视 | 第22-23页 |
3.2.3 供求匹配政策:就业信息阻滞不通 | 第23页 |
3.3 就业市场环境存在的问题 | 第23-25页 |
3.3.1 就业市场竞争更加激烈 | 第23-25页 |
3.3.2 大学生就业服务机制不健全 | 第25页 |
3.4 用人单位观念环境存在的问题 | 第25-27页 |
3.4.1 就业不公与就业歧视仍然存在 | 第25-26页 |
3.4.2 企业用人观念不正 | 第26-27页 |
第4章 经济新常态下我国大学生就业环境存在问题的成因 | 第27-32页 |
4.1 经济环境存在问题的成因 | 第27-28页 |
4.1.1 经济增长速度制约大学生就业总量 | 第27页 |
4.1.2 产业结构升级造成就业需求变化 | 第27-28页 |
4.2 政策环境存在问题的成因 | 第28-30页 |
4.2.1 基层就业政策缺乏大学生的反馈 | 第28页 |
4.2.2 高校教育发展的结构性失衡 | 第28-30页 |
4.3 就业市场环境存在问题的成因 | 第30页 |
4.3.1 社会缺乏公益性就业辅导机构 | 第30页 |
4.3.2 政府缺乏对就业服务机制建设的责任感 | 第30页 |
4.4 用人单位观念环境存在问题的成因 | 第30-32页 |
第5章 经济新常态下我国政府优化大学生就业环境的对策 | 第32-37页 |
5.1 制定相关大学生就业政策开拓就业新渠道 | 第32-33页 |
5.1.1 需求政策:落实、开拓大学生基层就业新政策和新渠道 | 第32页 |
5.1.2 供给政策:实行高校分段式就业指导 | 第32-33页 |
5.1.3 供求匹配政策:构建政府导向的双向选择信息系统 | 第33页 |
5.2 加强宏观调控大力发展第三产业 | 第33-34页 |
5.2.1 加强宏观调控,稳定经济增长速度 | 第33-34页 |
5.2.2 优化产业结构,促进第三产业增加就业岗位 | 第34页 |
5.3 调整高等教育结构完善就业服务机制 | 第34-35页 |
5.3.1 以市场为导向优化中、高等教育结构和专业结构 | 第34-35页 |
5.3.2 政府主导完善大学生就业服务机制 | 第35页 |
5.4 落实反就业歧视法营造公平的就业环境 | 第35-37页 |
5.4.1 认真落实反就业歧视法 | 第35-36页 |
5.4.2 营造公平的就业环境 | 第36-37页 |
结论 | 第37-38页 |
致谢 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
作者简介 | 第41页 |
攻读硕士学位期间研究成果 | 第41页 |