| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| 一、选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| (一) 选题的目的 | 第9页 |
| (二) 选题的意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外文献综述 | 第10-13页 |
| (一) 国外研究综述 | 第10-11页 |
| (二) 国内研究综述 | 第11-13页 |
| 三、研究方法及创新点 | 第13-15页 |
| (一) 研究方法 | 第13页 |
| (二) 理论创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 公务员职业道德的理论分析 | 第15-21页 |
| 一、公务员职业道德相关概述 | 第15-17页 |
| (一) 公务员职业道德内涵 | 第15页 |
| (二) 公务员职业道德特点 | 第15-16页 |
| (三) 公务员职业道德的主要内容 | 第16-17页 |
| 二、公务员职业道德建设的理论依据 | 第17-18页 |
| (一) 公平正义理论 | 第17页 |
| (二) 民本行政理论 | 第17-18页 |
| (三) 行政责任理论 | 第18页 |
| 三、加强公务员职业道德建设的重要性 | 第18-21页 |
| (一) 加强公务员职业道德建设是提高政府执政能力的需要 | 第18-19页 |
| (二) 加强公务员职业道德建设是增强政府公信力的需要 | 第19页 |
| (三) 加强公务员职业道德建设是促进反腐败建设的需要 | 第19页 |
| (四) 加强公务员职业道德建设是促进公务员履行职责的需要 | 第19-20页 |
| (五) 加强公务员职业道德建设是促进和谐社会建设的需要 | 第20-21页 |
| 第三章 公务员职业道德建设存在的问题及原因分析 | 第21-28页 |
| 一、公务员职业道德存在的问题及原因 | 第21-25页 |
| (一) 公务员职业道德存在的问题 | 第21-23页 |
| (二) 公务员职业道德存在问题的原因分析 | 第23-25页 |
| 二、公务员职业道德建设存在的问题及原因 | 第25-28页 |
| (一) 公务员职业道德建设存在的问题 | 第25-26页 |
| (二) 公务员职业道德建设存在问题的原因分析 | 第26-28页 |
| 第四章 重塑公务员职业道德建设的路径思考 | 第28-37页 |
| 一、加强公务员职业道德教育 | 第28-30页 |
| (一) 强化核心价值观教育 | 第28页 |
| (二) 完善职业道德培训 | 第28-30页 |
| 二、建立健全公务员监督管理制度 | 第30-34页 |
| (一) 健全公务员招录制度 | 第30-31页 |
| (二) 完善公务员考核制度 | 第31-32页 |
| (三) 建立公务员责任追究制度 | 第32-34页 |
| 三、深化公务员自身道德建设 | 第34-35页 |
| (一) 增强公务员职业道德意识 | 第34页 |
| (二) 提高公务员自律自省能力 | 第34-35页 |
| (三) 提升公务员个人道德修养 | 第35页 |
| 四、提高公务员合理待遇 | 第35-37页 |
| (一) 进一步巩固经济基础 | 第35页 |
| (二) 改善公务员薪酬待遇 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 个人简历及研究成果 | 第41页 |
