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我国执业药师制度的若干问题研究

中文摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第12-15页
    1.1 研究背景与意义第12-13页
    1.2 执业药师制度的研究现状第13-14页
    1.3 研究的思路框架和研究方法第14-15页
        1.3.1 研究的思路框架第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
2 执业药师制度的一般性分析及历史发展第15-19页
    2.1 执业药师制度及其相关概念的界定第15-17页
        2.1.1 执业资格的概念及其制度价值第15-16页
        2.1.2 执业药师的概念及其岗位职责第16-17页
        2.1.3 我国执业药师的制度性分类和范围第17页
    2.2 我国执业药师制度的意义及其历史发展第17-19页
        2.2.1 我国执业药师制度的意义第17页
        2.2.2 我国执业药师制度的历史发展第17-19页
3 我国执业药师管理的主要环节及其制度安排第19-24页
    3.1 执业药师资格考试第19-20页
        3.1.1 执业药师资格考试的规范性文件第19页
        3.1.2 执业药师资格考试主管单位第19页
        3.1.3 执业药师资格考试时间、考试科目和考试形式第19-20页
        3.1.4 执业药师资格考试报考条件第20页
        3.1.5 执业药师资格考试免试条件第20页
    3.2 执业药师继续教育第20-21页
        3.2.1 执业药师继续教育的规范性文件第20-21页
        3.2.2 执业药师继续教育的作用和意义第21页
        3.2.3 执业药师继续教育的组织和形式第21页
    3.3 执业药师注册管理第21-23页
        3.3.1 执业药师注册管理的规范性文件第21页
        3.3.2 执业药师注册的概念第21-22页
        3.3.3 执业药师注册的管理和实施机构第22页
        3.3.4 执业药师注册的有关规定第22页
        3.3.5 执业药师注册的流程和审查条件第22-23页
    3.4 执业药师的执业监管第23-24页
4 我国执业药师制度的运行分析:以江苏省为例第24-50页
    4.1 江苏省执业药师制度运行的现状及其存在问题第24-38页
        4.1.1 江苏省执业药师队伍现状及其存在问题第24-26页
        4.1.2 江苏省执业药师资格考试的历史、现状及其存在问题第26-29页
        4.1.3 江苏省执业药师继续教育的历史、现状及其存在问题第29-31页
        4.1.4 江苏省执业药师注册管理的历史、现状及其存在问题第31-35页
        4.1.5 江苏省执业药师执业行为和监管存在的问题第35-38页
    4.2 执业药师制度存在问题的原因分析第38-50页
        4.2.1 制度设计方面的原因第38-43页
        4.2.2 国家政策的变动与“地方粮票”第43-44页
        4.2.3 我国药监管理体制频繁调整导致的管理缺乏连续性第44-45页
        4.2.4 执业药师执业行为规范和违规处罚机制的缺失第45页
        4.2.5 行业管理的缺失第45-46页
        4.2.6 执业药师制度建立和实施过程中相关利益主体之间的无序博弈第46-50页
5 美国执业药师制度及其对我国的启示第50-56页
    5.1 美国执业药师制度的主要特点第50-53页
        5.1.1 执业药师的管理机构第50-51页
        5.1.2 执业药师的立法第51页
        5.1.3 北美执业药师资格考试和各州药房法考试第51-52页
        5.1.4 执业药师注册和监管第52-53页
    5.2 美国执业药师制度对我国的启示第53-56页
        5.2.1 专业化的药学教育和高准入门槛第53-54页
        5.2.2 完善健全的法制化管理第54-55页
        5.2.3 充分发挥民间团体的作用第55-56页
6 完善我国执业药师制度的对策建议第56-62页
    6.1 完善执业药师法律法规建设第56-57页
        6.1.1 尽快出台《执业药师法》第56-57页
        6.1.2 尽快出台执业药师执业行为规范和执业药师违规行为的处罚条例第57页
    6.2 完善执业药师管理体制理顺权力关系第57-59页
        6.2.1 理顺食药监系统和卫生医疗系统的部门利益关系第57-58页
        6.2.2 协调执业药师注册许可的权利层级设置不当第58-59页
        6.2.3 建立执业药师日常监管部门和注册许可部门的信息沟通机制第59页
    6.3 完善执业药师资格考试第59-60页
    6.4 发挥执业药师协会的作用,建立执业药师信用体系第60-62页
        6.4.1 大力发展执业药师协会第60-61页
        6.4.2 建立执业药师诚信体系,推动行业自律第61-62页
结语第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66-67页

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