| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 序言 | 第8-12页 |
| 1 引言 | 第12-25页 |
| 1.1 选题背请及意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-22页 |
| 1.2.0 国外绩效评价研究发展历程 | 第14-15页 |
| 1.2.1 国内绩效评价研究发展历程 | 第15-16页 |
| 1.2.2 不同领域的绩效评价研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 绩效评价指标体系 | 第17-18页 |
| 1.2.4 绩效评价研究方法 | 第18-19页 |
| 1.2.5 工程项目绩效评价研究 | 第19-20页 |
| 1.2.6 海外工程项目绩效评价研究 | 第20-22页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第22-25页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第23页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第23-24页 |
| 1.3.3 研究思路 | 第24-25页 |
| 2 平衡记分卡的基本理论 | 第25-34页 |
| 2.1 平衡设计 | 第25-29页 |
| 2.1.1 平衡计分卡的设计理念 | 第26-27页 |
| 2.1.2 平衡记分卡的管理流程 | 第27-29页 |
| 2.2 平衡汁分卡四大维度 | 第29-32页 |
| 2.2.1 平衡记分片的财务维度 | 第29-30页 |
| 2.2.2 平衡记分卡的客户维度 | 第30-31页 |
| 2.2.3 平衡记分卡的内部流程维度 | 第31页 |
| 2.2.4 平衡记分卡的学习与成长维度 | 第31-32页 |
| 2.3 本章小结 | 第32-34页 |
| 3 海外工程项目绩效评价现状及存在问题 | 第34-46页 |
| 3.1 海外工程发展概况 | 第34-36页 |
| 3.1.1 海外工程项目市场概况 | 第34-35页 |
| 3.1.2 海外工程项目市场发展前景 | 第35-36页 |
| 3.2 海外工程项目绩效评价特点 | 第36-38页 |
| 3.2.1 工程项目绩效评价的特点 | 第36-37页 |
| 3.2.2 海外工程项目绩效评价工作的特点 | 第37-38页 |
| 3.3 现有海外工程项目绩效评价存在问题及原因 | 第38-42页 |
| 3.3.1 传统海外工程承包项目绩效评价方式 | 第39-40页 |
| 3.3.2 传统海外工程投资项目绩效评价方式 | 第40-41页 |
| 3.3.3 传统海外工程项目绩效评价方式的不足 | 第41-42页 |
| 3.4 海外工程项目使用平衡计分卡评估的必要性和可行性 | 第42-45页 |
| 3.4.1 必要性分析 | 第43页 |
| 3.4.2 可行性分析 | 第43-45页 |
| 3.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 4 基于平衡记分卡海外工程项目绩效评价体系构建 | 第46-75页 |
| 4.1 海外工程项目绩效计价指标体系设计的基本思路 | 第46-50页 |
| 4.1.1 海外工程项目绩效评价指标体系的设计标准 | 第46-47页 |
| 4.1.2 海外工程项目绩效评价指标体系的总体框架 | 第47-48页 |
| 4.1.3 海外工程项目绩效评价指标体系的设计程序 | 第48-50页 |
| 4.2 基于平衡记分卡的海外工程项目绩效评价指标 | 第50-64页 |
| 4.2.1 海外工程项目的常用的绩效评价指标 | 第50-53页 |
| 4.2.2 财务维度绩效评价指标 | 第53-58页 |
| 4.2.3 客户推度绩效评价指标 | 第58-60页 |
| 4.2.4 内部流程维度绩效评价指标 | 第60-62页 |
| 4.2.5 学习与成长维度绩效评价拼标 | 第62-63页 |
| 4.2.6 绩效评价指标小结 | 第63-64页 |
| 4.3 基于层次分析法的指标权重确立 | 第64-73页 |
| 4.3.1 层次分析法理论介绍 | 第65页 |
| 4.3.2 层次分析法确定指标权重的步骤 | 第65-66页 |
| 4.3.3 数据获取方法 | 第66-67页 |
| 4.3.4 评价体系各指标的层次模型 | 第67-71页 |
| 4.3.5 评价体系各指标的权重 | 第71-73页 |
| 4.4 本章小结 | 第73-75页 |
| 5 案例分析 | 第75-93页 |
| 5.1 案例背景 | 第75-80页 |
| 5.1.1 中航国际エ程简介 | 第75-76页 |
| 5.1.2 中航小镇海外地产项目 | 第76-78页 |
| 5.1.3 项目建设工作中遇到的问题 | 第78-80页 |
| 5.2 现有绩效评价方法和结果 | 第80-85页 |
| 5.2.1 现有绩效评价考核指标 | 第80-83页 |
| 5.2.2 现有绩效评价考核结果 | 第83-84页 |
| 5.2.3 现有绩效评价考核的不足 | 第84-85页 |
| 5.3 基于平衡计分卡的绩效评价方法和结果 | 第85-91页 |
| 5.3.1 绩效考核指标的量化 | 第85-88页 |
| 5.3.2 绩效考核打分过程 | 第88-90页 |
| 5.3.3 绩效考核结果和分析 | 第90-91页 |
| 5.4 本章小结 | 第91-93页 |
| 6 结论 | 第93-96页 |
| 参考文献 | 第96-99页 |
| 附录A | 第99-121页 |
| 作者简历及攻读硕土/博士学位期间取得的研究成果 | 第121-123页 |
| 学位论文数据集 | 第123页 |
