论企业规章制度的适当性
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
引言 | 第7-9页 |
一、企业规章制度的理论基础 | 第9-16页 |
(一) 企业规章制度的概念 | 第9-10页 |
(二) 企业规章制度的性质 | 第10-14页 |
(三) 企业规章制度的特征及功能 | 第14-16页 |
二、对企业规章制度的立法考量 | 第16-20页 |
(一) 企业规章制度的现行法律规制 | 第16-18页 |
(二) 违反企业规章制度解除权 | 第18-20页 |
三、企业规章制度的适当性分析 | 第20-26页 |
(一) 企业规章制度适当性的概念 | 第20-21页 |
(二) 企业规章制度适当性标准之界定 | 第21-26页 |
四、严重违反企业规章制度的界定 | 第26-31页 |
(一) “严重违反”的概念 | 第26-27页 |
(二) “严重违反”的构成要件 | 第27-28页 |
(三) “严重违反”的判断方法 | 第28-31页 |
五、完善企业规章制度适当性的法律规制 | 第31-36页 |
(一) 企业规章制度适当性的审查原则 | 第31-32页 |
(二) 企业规章制度适当性的合法性要求 | 第32页 |
(三) 企业规章制度适当性的合理性要求 | 第32-33页 |
(四) 完善劳动者的监督权 | 第33-34页 |
(五) 规范裁判机关的审查权 | 第34-36页 |
结语 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-40页 |
致谢 | 第40页 |