雇佣及承揽关系的司法认定

【摘要】：从我国进入社会主义市场经济阶段以来,我国的劳动力市场因为纷繁复杂的经济成分而变得鱼龙混杂,劳动力市场上的用工关系也变得异常混乱。在我国经济飞速发展的今天,多种多样的用工关系层出不穷,在现实生活和司法实践中涉及雇佣关系、劳务关系、承揽关系案件的认定上没有一个共性的认识,原因在于我国现阶段法律体系还不完善,导致在审判案件时法官手中握有较大自由裁量权。笔者以“陶某诉屈某、赵某、宋某、王某提供劳务者受害责任纠纷一案”为例,从这几种关系的内涵、特征、构成要件等法律理论分析案例中涉及的不同用工关系,力图厘清人身损害赔偿纠纷案中的雇佣关系、承揽关系,只有把案件的民事法律关系整理清楚了,才能找出需要对案件负责的责任承担者。
【关键词】：雇佣关系 承揽关系 内涵 特征 构成要件
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D926;D923