清朝官员致仕制度研究
| 目录 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 一、选题的依据与学术价值 | 第8-9页 |
| 二、本课题的研究现状 | 第9-12页 |
| 三、本课题的研究方法与目标 | 第12-13页 |
| 四、本课题研究的主要内容 | 第13页 |
| 五、本课题研究的时间界限 | 第13-14页 |
| 第二章 清朝官员致仕制度 | 第14-23页 |
| 一、中国古代致仕制度的发展 | 第14-18页 |
| (一) 从官员致仕的标准看 | 第14-16页 |
| (二) 从官员致仕的待遇看 | 第16-17页 |
| (三) 从官员致仕的范围看 | 第17-18页 |
| 二、清朝官员致仕制度的确立 | 第18-23页 |
| (一) 清朝致仕制度的萌芽 | 第19页 |
| (二) 清朝致仕制度的建立 | 第19-20页 |
| (三) 清朝致仕制度的发展 | 第20-23页 |
| 第三章 清朝官员致仕制度的主要内容 | 第23-40页 |
| 一、清朝官员致仕的原因 | 第23-28页 |
| (一) 个人年龄 | 第23-24页 |
| (二) 身体状况 | 第24-25页 |
| (三) 个人才能 | 第25-26页 |
| (四) 侍养父母 | 第26-27页 |
| (五) 其他因素 | 第27-28页 |
| 二、清朝官员致仕的待遇 | 第28-35页 |
| (一) 政治待遇 | 第28-30页 |
| (二) 经济待遇 | 第30-33页 |
| (三) 特殊待遇 | 第33-35页 |
| 三、致仕官员的社会活动 | 第35-40页 |
| (一) 教育活动 | 第35-36页 |
| (二) 政治活动 | 第36页 |
| (三) 修身活动 | 第36-37页 |
| (四) 其他活动 | 第37-40页 |
| 第四章 清朝官员致仕制度的特点 | 第40-45页 |
| 一、清朝致仕制度的等级性 | 第40-41页 |
| 二、清朝致仕制度的时代性 | 第41-42页 |
| 三、清朝致仕制度的奖惩性 | 第42-43页 |
| 四、清朝致仕制度的严密性 | 第43-45页 |
| 第五章 清朝官员致仕制度的影响 | 第45-49页 |
| 一、清朝官员致仕制度的积极意义 | 第45-46页 |
| (一) 对社会政治的影响 | 第45页 |
| (二) 对社会经济的影响 | 第45页 |
| (三) 对致仕官员的影响 | 第45-46页 |
| 二、清朝官员致仕制度的弊端 | 第46-49页 |
| (一) 清朝致仕制度不规范 | 第46页 |
| (二) 久仕不退与退而复仕 | 第46-47页 |
| (三) 清朝致仕官员待遇差 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
