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中国预防腐败的制度建设研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·研究的目的与意义第8-9页
     ·研究目的第8页
     ·研究意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-12页
     ·国内研究现状第9-10页
     ·国外研究现状第10-12页
   ·研究的思路、方法第12页
   ·论文研究理论第12-13页
   ·论文重点、难点及创新点第13-14页
第2章 预防腐败制度建设概述第14-22页
   ·腐败问题概述第14-16页
     ·腐败的定义第14-15页
     ·腐败的表现第15页
     ·腐败形成的原因第15-16页
     ·腐败的危害第16页
   ·预防腐败制度的定义、特征及意义第16-17页
     ·预防腐败制度的定义及特征第16-17页
     ·预防腐败制度建设的意义第17页
   ·预防腐败制度的代表性理论第17-22页
     ·马克思主义预防腐败的理论第18-19页
     ·非马克思主义预防腐败的理论第19-22页
第3章 中国预防腐败制度建设的现状问题及原因分析第22-31页
   ·中国预防腐败制度建设取得的成就第22-25页
     ·惩防腐败的制度框架基本形成第22-23页
     ·国家机关监督的法律制度日益完善第23-24页
     ·党内监督的法律规范制度基本形成第24-25页
   ·中国预防腐败制度建设存在的问题第25-28页
     ·预防腐败的专门法律制度处于空白状态第25-26页
     ·缺乏中国高薪养廉制度第26页
     ·缺乏对权力的有效监督第26-27页
     ·干部廉洁自律制度不完善第27页
     ·预警制度存在一些问题第27-28页
   ·中国预防腐败制度建设存在问题的原因第28-31页
     ·社会转型时期容易引发腐败第28-29页
     ·“领导干部决定一切”的体制第29页
     ·预防腐败评价标准难以统一、反馈不及时第29-30页
     ·中国预防腐败法律制度不健全的原因第30-31页
第4章 北欧预防腐败的经验、苏联解体的教训及对中国的警示第31-40页
   ·北欧国家预防腐败的经验第31-35页
     ·健全的反腐败立法第32页
     ·政务公开的监督制度第32-33页
     ·财产申报制度第33-34页
     ·高福利制度第34-35页
   ·腐败是苏联解体的主要原因第35-38页
     ·高度集权是腐败的根基第35-36页
     ·干部任命的委任制是腐败滋生的环境第36-37页
     ·领导阶层的特权行为为腐败提供了有利条件第37页
     ·形同虚设的监督机制是腐败成风的催化剂第37-38页
   ·北欧经验的启示与苏联解体对中国预防腐败制度建设的警示第38-40页
     ·北欧预防腐败经验的启示第38-39页
     ·苏联解体对中国预防腐败制度建设的警示第39-40页
第5章 建立与完善预防腐败的制度第40-54页
   ·建立预防腐败的系列法律制度第40-43页
     ·《预防腐败法》第40-41页
     ·《行政活动程序法》第41页
     ·《公职人员法律制度》第41-42页
     ·《政务公开法》第42-43页
   ·完善权力监督制度第43-46页
     ·人大监督制度第43页
     ·其他党派的监督制度第43-44页
     ·新闻媒体的监督制度第44-45页
     ·群众监督制度第45-46页
   ·建立高薪养廉制度第46-48页
     ·提高公职人员的工资收入第46-47页
     ·完善公职人员的福利第47页
     ·保障公职人员的退休生活第47-48页
   ·建立完善干部廉洁自律制度第48-51页
     ·坚持领导干部述职述廉制度第48页
     ·完善领导干部个人重大事项报告制度第48-49页
     ·建立领导干部财产申报制度和礼品礼金登记制度第49页
     ·建立完善领导干部回避制度第49-50页
     ·“三重一大”民主决策制度第50-51页
     ·完善责任追究制度第51页
   ·建立完善预警教育制度第51-54页
     ·坚持任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话制度第51-52页
     ·完善利用手机APP软件、微博、微信预警制度第52页
     ·完善企事业巡视制度第52-54页
第6章 结论第54-55页
参考文献第55-59页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第59-60页
致谢第60页

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