摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
第1章 绪论 | 第8-14页 |
·研究的目的与意义 | 第8-9页 |
·研究目的 | 第8页 |
·研究意义 | 第8-9页 |
·国内外研究现状 | 第9-12页 |
·国内研究现状 | 第9-10页 |
·国外研究现状 | 第10-12页 |
·研究的思路、方法 | 第12页 |
·论文研究理论 | 第12-13页 |
·论文重点、难点及创新点 | 第13-14页 |
第2章 预防腐败制度建设概述 | 第14-22页 |
·腐败问题概述 | 第14-16页 |
·腐败的定义 | 第14-15页 |
·腐败的表现 | 第15页 |
·腐败形成的原因 | 第15-16页 |
·腐败的危害 | 第16页 |
·预防腐败制度的定义、特征及意义 | 第16-17页 |
·预防腐败制度的定义及特征 | 第16-17页 |
·预防腐败制度建设的意义 | 第17页 |
·预防腐败制度的代表性理论 | 第17-22页 |
·马克思主义预防腐败的理论 | 第18-19页 |
·非马克思主义预防腐败的理论 | 第19-22页 |
第3章 中国预防腐败制度建设的现状问题及原因分析 | 第22-31页 |
·中国预防腐败制度建设取得的成就 | 第22-25页 |
·惩防腐败的制度框架基本形成 | 第22-23页 |
·国家机关监督的法律制度日益完善 | 第23-24页 |
·党内监督的法律规范制度基本形成 | 第24-25页 |
·中国预防腐败制度建设存在的问题 | 第25-28页 |
·预防腐败的专门法律制度处于空白状态 | 第25-26页 |
·缺乏中国高薪养廉制度 | 第26页 |
·缺乏对权力的有效监督 | 第26-27页 |
·干部廉洁自律制度不完善 | 第27页 |
·预警制度存在一些问题 | 第27-28页 |
·中国预防腐败制度建设存在问题的原因 | 第28-31页 |
·社会转型时期容易引发腐败 | 第28-29页 |
·“领导干部决定一切”的体制 | 第29页 |
·预防腐败评价标准难以统一、反馈不及时 | 第29-30页 |
·中国预防腐败法律制度不健全的原因 | 第30-31页 |
第4章 北欧预防腐败的经验、苏联解体的教训及对中国的警示 | 第31-40页 |
·北欧国家预防腐败的经验 | 第31-35页 |
·健全的反腐败立法 | 第32页 |
·政务公开的监督制度 | 第32-33页 |
·财产申报制度 | 第33-34页 |
·高福利制度 | 第34-35页 |
·腐败是苏联解体的主要原因 | 第35-38页 |
·高度集权是腐败的根基 | 第35-36页 |
·干部任命的委任制是腐败滋生的环境 | 第36-37页 |
·领导阶层的特权行为为腐败提供了有利条件 | 第37页 |
·形同虚设的监督机制是腐败成风的催化剂 | 第37-38页 |
·北欧经验的启示与苏联解体对中国预防腐败制度建设的警示 | 第38-40页 |
·北欧预防腐败经验的启示 | 第38-39页 |
·苏联解体对中国预防腐败制度建设的警示 | 第39-40页 |
第5章 建立与完善预防腐败的制度 | 第40-54页 |
·建立预防腐败的系列法律制度 | 第40-43页 |
·《预防腐败法》 | 第40-41页 |
·《行政活动程序法》 | 第41页 |
·《公职人员法律制度》 | 第41-42页 |
·《政务公开法》 | 第42-43页 |
·完善权力监督制度 | 第43-46页 |
·人大监督制度 | 第43页 |
·其他党派的监督制度 | 第43-44页 |
·新闻媒体的监督制度 | 第44-45页 |
·群众监督制度 | 第45-46页 |
·建立高薪养廉制度 | 第46-48页 |
·提高公职人员的工资收入 | 第46-47页 |
·完善公职人员的福利 | 第47页 |
·保障公职人员的退休生活 | 第47-48页 |
·建立完善干部廉洁自律制度 | 第48-51页 |
·坚持领导干部述职述廉制度 | 第48页 |
·完善领导干部个人重大事项报告制度 | 第48-49页 |
·建立领导干部财产申报制度和礼品礼金登记制度 | 第49页 |
·建立完善领导干部回避制度 | 第49-50页 |
·“三重一大”民主决策制度 | 第50-51页 |
·完善责任追究制度 | 第51页 |
·建立完善预警教育制度 | 第51-54页 |
·坚持任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话制度 | 第51-52页 |
·完善利用手机APP软件、微博、微信预警制度 | 第52页 |
·完善企事业巡视制度 | 第52-54页 |
第6章 结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第59-60页 |
致谢 | 第60页 |