| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·文章结构 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-25页 |
| ·工作家庭冲突研究回顾 | 第13-20页 |
| ·工作家庭冲突的概念和结构 | 第13-15页 |
| ·工作家庭冲突的理论基础 | 第15-17页 |
| ·工作家庭冲突的前因变量 | 第17-19页 |
| ·工作家庭冲突的结果变量 | 第19-20页 |
| ·工作家庭冲突与工作/家庭满意度之间的关系研究 | 第20-22页 |
| ·工作/家庭满意度的概念 | 第20-21页 |
| ·工作家庭冲突与工作/家庭满意度间的关系 | 第21-22页 |
| ·心理解脱的研究 | 第22-23页 |
| ·心理解脱的概念 | 第22-23页 |
| ·心理解脱的调节作用 | 第23页 |
| ·组织支持感的研究 | 第23-25页 |
| ·组织支持感的概念与维度 | 第23-24页 |
| ·组织支持感的前因/结果变量 | 第24-25页 |
| 第3章 研究构思与假设 | 第25-33页 |
| ·研究思路 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·调研问卷的设计 | 第27-28页 |
| ·研究对象 | 第28-30页 |
| ·研究工具 | 第30-31页 |
| ·工作家庭冲突量表 | 第30页 |
| ·工作/家庭满意度量表 | 第30页 |
| ·工作压力感知量表 | 第30-31页 |
| ·研究方法 | 第31-33页 |
| 第4章 实证研究 | 第33-51页 |
| ·量表的信度、效度检验与因子分析 | 第33-40页 |
| ·工作家庭冲突量表信度、效度检验 | 第33-36页 |
| ·工作/家庭满意度量表信度、效度检验 | 第36-39页 |
| ·工作压力感知量表信度、效度检验 | 第39-40页 |
| ·量表的描述性分析 | 第40-42页 |
| ·工作家庭冲突量表的描述性分析 | 第40-41页 |
| ·工作/家庭满意度量表的描述性分析 | 第41-42页 |
| ·工作压力感知量表的描述性分析 | 第42页 |
| ·个体变量对工作家庭冲突及工作压力感知的影响 | 第42-49页 |
| ·个体变量与工作家庭冲突的相关分析 | 第42-43页 |
| ·个体变量与工作家庭冲突的差异分析 | 第43-47页 |
| ·个体变量与工作压力感知的相关分析 | 第47页 |
| ·个体变量与工作压力感知的差异分析 | 第47-49页 |
| ·量表间的相关性分析 | 第49-51页 |
| ·工作压力感知与工作对家庭冲突（WIF）的相关性分析 | 第49-50页 |
| ·工作家庭冲突与工作/家庭满意度的相关性分析 | 第50-51页 |
| 第5章 研究结论 | 第51-60页 |
| ·研究结果讨论 | 第51-56页 |
| ·个体变量对工作-家庭冲突（WFC）的影响 | 第52-54页 |
| ·个体变量对工作压力感知的影响 | 第54-55页 |
| ·工作压力感知与工作对家庭冲突（WIF）的关系分析 | 第55页 |
| ·工作-家庭冲突（WFC）与工作/家庭满意度的关系分析 | 第55-56页 |
| ·研究启示 | 第56-58页 |
| ·对航空公司的建议 | 第56-57页 |
| ·对乘务员的建议 | 第57-58页 |
| ·研究的局限性 | 第58-59页 |
| ·未来研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 正式调研问卷 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第70页 |
