| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| Chapter One Introduction | 第8-10页 |
| ·Need for study | 第8页 |
| ·Research questions | 第8页 |
| ·Research methods | 第8-9页 |
| ·Structure of thesis | 第9-10页 |
| Chapter Two Basic Concepts and Theories | 第10-17页 |
| ·The description of basic concepts | 第10-13页 |
| ·A brief introduction of CDA method | 第10-11页 |
| ·The concept of power | 第11页 |
| ·Power of discourse | 第11-12页 |
| ·Power over discourse | 第12页 |
| ·The concept of discourse | 第12-13页 |
| ·The description of basic theories | 第13-17页 |
| ·Ruth Wodak’s discourse-historical approach (DHA) | 第13-14页 |
| ·Conversational analysis | 第14-15页 |
| ·Halliday’s systemic functional grammar | 第15-17页 |
| Chapter Three Literature review | 第17-20页 |
| ·Previous studies of job-hunting reality show | 第17-18页 |
| ·Previous studies with the power relation | 第18-20页 |
| Chapter Four Data Analysis and Comparison | 第20-37页 |
| ·Data collection | 第20-21页 |
| ·The discourse relationship of the host, the candidates, and the Boss | 第21-22页 |
| ·The host’s power in Self-introduction | 第22-32页 |
| ·Turn-taking | 第22-26页 |
| ·Initiating-turn | 第26-27页 |
| ·Adjacency pair | 第27-29页 |
| ·Interruption and overlap | 第29-32页 |
| ·The host’s power in Born talented and Talking about the salary without injury | 第32-37页 |
| ·Deictics | 第32-34页 |
| ·Modality | 第34-37页 |
| Chapter Five Deeper Reasons for the Formation of Power Relations | 第37-40页 |
| ·Institutional nature | 第37页 |
| ·Institutional discourse | 第37-38页 |
| ·Media conversation | 第38-40页 |
| Chapter Six Conclusion | 第40-43页 |
| ·Major findings | 第40页 |
| ·Potential significance of the research | 第40-41页 |
| ·Limitations of the research | 第41-42页 |
| ·Suggestions for further studies | 第42-43页 |
| Bibliography | 第43-49页 |
| 发表论文情况说明 | 第49-50页 |
| Acknowledgements | 第50-51页 |
