| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究问题 | 第9页 |
| 第三节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第四节 研究方法 | 第10页 |
| 第五节 本文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-18页 |
| 第一节 国外文献研究 | 第11-16页 |
| 一、 Hofstede 的文化价值观 | 第11-12页 |
| 二、 Hofstede-Gray 框架及其相关研究 | 第12-13页 |
| 三、 文化价值观对会计职业判断影响的相关研究 | 第13-15页 |
| 四、 Schwartz 的价值观 | 第15页 |
| 五、 研究评述 | 第15-16页 |
| 第二节 国内文献研究 | 第16-18页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第18-34页 |
| 第一节 动机价值观与会计价值观关系的理论分析 | 第18-21页 |
| 第二节 文化价值观与财务报告中的概念解释 | 第21-26页 |
| 一、 文化的认知理论 | 第21-24页 |
| 二、 文化如何影响概念解释 | 第24-26页 |
| 第三节 文化价值观对职业判断的影响 | 第26-34页 |
| 一、 财务报告的环境 | 第26-28页 |
| 二、 有效的沟通 | 第28-32页 |
| 三、 概念解释对判断的影响 | 第32-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-43页 |
| 第一节 数据来源 | 第34页 |
| 第二节 问卷的设计和形成 | 第34-42页 |
| 一、 会计人员的动机价值观 | 第35-36页 |
| 二、 财务报告中的概念解释 | 第36-39页 |
| 三、 财务报告中的判断 | 第39-41页 |
| 四、 受访者背景了解 | 第41-42页 |
| 第三节 数据分析技术 | 第42-43页 |
| 第五章 数据分析 | 第43-55页 |
| 第一节 信度分析 | 第43-44页 |
| 第二节 会计人员的文化价值观结构 | 第44-45页 |
| 第三节 文化对于会计动机价值观的影响 | 第45-46页 |
| 第四节 动机价值观和文化对于概念解释的影响 | 第46-48页 |
| 第五节 会计动机价值观对于财务报告的相关性和可靠性性判断的影响 | 第48-55页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第55-59页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-56页 |
| 第二节 政策建议及研究局限 | 第56-59页 |
| 一、 建立适合国情的法律法规 | 第56-57页 |
| 二、 建立会计价值观 | 第57页 |
| 三、 构建良好的会计文化环境 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 1：调查问卷 | 第64-72页 |
| 附录 2 | 第72-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简介 | 第79页 |