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人力资本对新生代农民工职业流动的影响研究--基于辽宁省三类城市的考察

摘要第1-13页
Abstract第13-16页
第一章 导言第16-24页
   ·研究背景与意义第16-17页
     ·研究背景与问题的提出第16-17页
     ·研究意义第17页
   ·研究目标、研究内容第17-18页
     ·研究目标第17页
     ·研究内容第17-18页
   ·研究方法、概念界定、数据来源和分析框架第18-21页
     ·研究方法第18页
     ·相关概念界定第18-19页
     ·数据来源第19-20页
     ·研究思路第20-21页
   ·论文的创新点和不足第21-24页
     ·论文的创新点第21-22页
     ·研究的不足第22-24页
第二章 文献综述第24-31页
   ·国内外研究现状第24-28页
     ·人力资本第24-25页
     ·农民工的职业流动第25-27页
     ·农民工创业型就业意愿第27-28页
   ·文献评述第28-31页
     ·农民工工资水平第28页
     ·农民工职业流动方向第28-29页
     ·农民工职业流动意愿第29页
     ·农民工创业型就业意愿第29-31页
第三章 新生代农民工职业流动决策模型第31-38页
   ·新生代农民工职业流动决策第31-32页
     ·新生代农民工职业流动阶段论第31页
     ·新生代农民工职业流动决策树第31-32页
   ·劳动力迁移经典理论回顾第32-35页
     ·托达罗人口迁移模型第32-33页
     ·“迁移者—停驻者”模型第33页
     ·“成本-收益”理论第33页
     ·简评第33-35页
   ·新生代农民工职业流动决策模型第35-38页
     ·约束条件下的新生代农民工职业流动决策模型第35-36页
     ·放开约束条件的新生代农民工职业流动决策模型第36-38页
第四章 样本统计描述第38-57页
   ·新生代农民工个体特征第38-41页
     ·年龄第38-39页
     ·婚姻第39-40页
     ·受教育程度第40-41页
   ·家庭特征第41-42页
     ·家庭经济条件第41页
     ·土地经营规模第41-42页
   ·社会资本第42-45页
     ·社会网络宽度第42-43页
     ·社会网络高度第43-44页
     ·社会融合度第44-45页
   ·人力资本第45-48页
     ·从业时间第45-46页
     ·培训第46-48页
     ·人力资本提升第48页
   ·工资收入差异第48-52页
     ·行业差异第48-49页
     ·地区差异第49-50页
     ·性别差异第50页
     ·工作类型差异第50-51页
     ·人力资本提升与工资收入差异第51-52页
     ·职业流动次数与工资收入差异第52页
   ·职业流动性第52-54页
     ·职业流动次数第52-53页
     ·职业流动周期第53-54页
   ·新生代农民工职业流动意愿第54-57页
     ·职业流动意愿第54-55页
     ·创业型就业意愿第55-57页
第五章 人力资本对新生代农民工职业流动行为的影响第57-72页
   ·人力资本对新生代农民工工资的影响分析第57-64页
     ·样本描述第57-59页
     ·OLS回归分析第59-61页
     ·分位数回归分析第61-63页
     ·简要结论与讨论第63-64页
   ·基于工资变动的新生代农民工职业流动方向分析第64-72页
     ·样本描述第64-67页
     ·模型构建第67-69页
     ·实证分析第69-71页
     ·简要结论与讨论第71-72页
第六章 人力资本对新生代农民工职业流动意愿的影响第72-88页
   ·人力资本对新生代农民工职业流动意愿的影响分析第72-79页
     ·样本描述第72-73页
     ·模型构建第73-74页
     ·实证分析第74-76页
     ·边际效应分析第76-78页
     ·简要结论与讨论第78-79页
   ·人力资本对新生代农民工创业型就业意愿的影响分析第79-88页
     ·样本描述第79-81页
     ·模型构建第81-82页
     ·回归分析第82-86页
     ·简要结论与讨论第86-88页
第七章 研究结论与政策建议第88-93页
   ·研究结论第88-90页
   ·政策建议第90-91页
   ·研究展望第91-93页
参考文献第93-97页
致谢第97-98页
攻读学位期间发表的论文第98页

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