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我国行政决策咨询机制存在的问题与对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-9页
第一章 绪论第9-17页
   ·研究背景和选题意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·选题意义第10-11页
   ·国内外相关的研究现状第11-15页
     ·国外研究综述第11-12页
     ·国内研究综述第12-15页
   ·研究的方法第15-16页
   ·论文的创新点第16-17页
第二章 行政决策咨询机制的理论研究第17-21页
   ·行政决策咨询机制的相关概念第17-18页
     ·行政决策的概念第17页
     ·行政决策咨询的概念第17-18页
     ·行政决策咨询机制的概念第18页
   ·相关理论探讨第18-21页
     ·经济人假设第18-19页
     ·精英主义理论第19页
     ·政治系统论第19-20页
     ·决策理论第20-21页
第三章 我国行政决策咨询机制的初步建立第21-26页
   ·我国行政决策咨询的发展历程第21-22页
     ·起步阶段(建国初期至改革开放前)第21页
     ·发展阶段(改革开放至20世纪80年代末)第21页
     ·突破阶段(20世纪90年代初至今)第21-22页
   ·我国行政决策咨询机制的现状第22-26页
     ·行政决策咨询的组织机构设置第22-24页
     ·决策咨询的制度规范第24页
     ·行政决策咨询的途径第24-26页
第四章 我国行政决策咨询机制存在的问题及原因分析第26-33页
   ·我国行政决策咨询机制存在的问题第26-31页
     ·决策咨询的保障措施不完善第26-27页
     ·决策咨询的组织机构发展不平衡第27-28页
     ·决策过程中的各主体缺乏有效互动第28-29页
     ·决策咨询人员整体素质水平较低第29-30页
     ·决策咨询的成果在实际中难以发挥作用第30-31页
   ·我国行政决策咨询机制存在问题的原因分析第31-33页
     ·行政决策者的思想观念落后第31页
     ·行政决策咨询法律地位的缺失第31-32页
     ·我国行政决策咨询起步较晚第32页
     ·政府决策者受“经济人”影响第32-33页
第五章 发达国家行政决策咨询发展概况及对我国的启示第33-38页
   ·美、日、德三国行政决策咨询的发展现状第33-35页
     ·美国行政决策咨询的概况第33-34页
     ·日本行政决策咨询的概况第34-35页
     ·德国行政决策咨询的概况第35页
   ·发达国家行政决策咨询机制的主要特点第35-38页
     ·机构设置方面第35-36页
     ·成果推销机制方面第36页
     ·资金筹措机制方面第36-37页
     ·人才培养和交流机制方面第37-38页
第六章 完善我国行政决策咨询机制的对策第38-48页
   ·健全行政决策咨询的保障机制第38-39页
     ·法律、法规体系的完善第38页
     ·增强决策者的咨询意识第38-39页
     ·完善决策咨询机构的资金筹措机制,保障充足的资金来源第39页
   ·实现行政决策咨询主体的多元化,引入竞争机制第39-42页
     ·促进官方决策咨询机构的独立性和自主权第39-40页
     ·发挥高校、科研机构的咨询作用第40页
     ·大力发展民间决策咨询机构第40-41页
     ·广泛听取社会公众的意见,完善公民参与机制第41-42页
     ·在决策咨询机构中推行竞争机制第42页
   ·为决策咨询创造一个良性的互动机制第42-43页
     ·规范决策机构与咨询机构之间的沟通渠道第42-43页
     ·加强决策咨询机构之间的合作交流第43页
   ·实现科学的人才管理机制第43-46页
     ·注重人才选拔和培养第43页
     ·建立激励机制第43-44页
     ·完善咨询人员的考核机制和责任追究机制第44页
     ·实行多学科交叉的人员构成机制第44-45页
     ·完善人才交流机制第45-46页
   ·完善决策咨询的成果转化机制第46-48页
     ·提高决策咨询成果的质量和实用性第46页
     ·决策咨询机构要注重决策咨询成果的推广第46-47页
     ·对被采纳的决策咨询成果进行全面的评估和反馈第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第52-53页
致谢第53页

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