| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-21页 |
| ·研究背景及意 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-13页 |
| ·小结 | 第13页 |
| ·基本概念界定 | 第13-21页 |
| ·灵活就业的概念 | 第13-14页 |
| ·灵活就业的特征 | 第14-15页 |
| ·灵活就业人员的分类 | 第15-18页 |
| ·国外分类 | 第15-16页 |
| ·国内分类 | 第16-18页 |
| ·工伤及工伤保障的内涵 | 第18-21页 |
| ·工伤的概念 | 第18-19页 |
| ·工伤保障的概念 | 第19-21页 |
| 第二章 灵活就业人员工伤保障现状、实践模式及存在的问题分析 | 第21-27页 |
| ·我国灵活就业人员工伤保障现状 | 第21页 |
| ·我国当前灵活就业人员工伤保障的模式分析 | 第21-25页 |
| ·上海模式 | 第22-23页 |
| ·南通模式 | 第23-24页 |
| ·太仓模式 | 第24-25页 |
| ·灵活就业人员工伤保障存在的问题 | 第25-27页 |
| ·灵活就业人员维权意识淡薄 | 第25页 |
| ·民事侵权诉讼保障效果不佳 | 第25-26页 |
| ·灵活就业人员工伤保障法律制度的缺失 | 第26-27页 |
| 第三章 发达国家灵活就业人员工伤保障法律制度及其借鉴 | 第27-32页 |
| ·发达国家灵活就业人员工伤保障法律制度评析 | 第27-30页 |
| ·德国的工伤保障法律制度 | 第27-28页 |
| ·法国的工伤保障法律制度 | 第28页 |
| ·日本的工伤保障法律制度 | 第28-29页 |
| ·英国的工伤保障法律制度 | 第29页 |
| ·美国的工伤保障法律制度 | 第29-30页 |
| ·瑞士的工伤保障法律制度 | 第30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 第四章 将灵活就业人员纳入工伤保险的思考 | 第32-39页 |
| ·灵活就业人员纳入工伤保险保障范围的必要性 | 第32-34页 |
| ·完善我国社会保险体制的需要 | 第32页 |
| ·鼓励灵活就业发展的需要 | 第32-33页 |
| ·构建和谐社会的需要 | 第33页 |
| ·我国社会现实的需要 | 第33-34页 |
| ·全球化背景下我国劳动法制改革的需要 | 第34页 |
| ·灵活就业人员纳入工伤保险面临的问题 | 第34-35页 |
| ·灵活就业人员纳入工伤保险的建议 | 第35-39页 |
| ·单独制定灵活就业人员工伤保险法律 | 第35-36页 |
| ·建立广泛的灵活就业人员登记制度 | 第36页 |
| ·强制灵活就业人员参加工伤保险 | 第36页 |
| ·构建适合灵活就业人员的参保和缴费方式 | 第36-37页 |
| ·结合我国灵活就业人员自身特点制定相应的工伤认定办法 | 第37-38页 |
| ·重视灵活就业人员工伤预防制度的建立 | 第38页 |
| ·商业保险适度介入 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
