| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·本文创新点 | 第14-15页 |
| 2. 相关文献综述 | 第15-21页 |
| ·产业集群概念与相关理论 | 第15-17页 |
| ·产业集群的定义 | 第15-16页 |
| ·产业集群的特征 | 第16-17页 |
| ·产业集群技术创新的相关研究 | 第17-21页 |
| ·新经济地理学视角 | 第17-18页 |
| ·新经济社会学视角 | 第18页 |
| ·系统科学视角 | 第18-21页 |
| 3. 中原经济区背景下服装产业集群及技术创新的现状分析 | 第21-31页 |
| ·中原经济区背景下服装产业集群现状 | 第21-24页 |
| ·集群基地具有多而散乱的问题 | 第22页 |
| ·集群内自有品牌价值缺乏创新能力差 | 第22-23页 |
| ·集群内人才队伍不稳定研发能力弱 | 第23页 |
| ·集群内同质化严重且产品结构较单一 | 第23-24页 |
| ·集群内产业链条松散 | 第24页 |
| ·服装产业集群技术创新能力现状 | 第24-27页 |
| ·集群企业自主创新能力较弱 | 第25页 |
| ·集群创新惰性较严重 | 第25-26页 |
| ·集群集体效率消极缺乏合作创新 | 第26页 |
| ·集群创新结构不完善 | 第26-27页 |
| ·中原经济区背景下服装产业集群技术创新比较分析 | 第27-31页 |
| ·产业集群现状对比 | 第27-28页 |
| ·产业集群特征对比 | 第28-31页 |
| 4. 产业集群技术创新系统及其评价 | 第31-50页 |
| ·产业集群技术创新有关概念 | 第31-37页 |
| ·产业集群创新系统 | 第31-32页 |
| ·产业集群技术创新的定义 | 第32-34页 |
| ·产业集群技术创新的要素 | 第34-36页 |
| ·产业集群技术创新效应 | 第36-37页 |
| ·产业集群技术创新系统模型 | 第37-42页 |
| ·GEM 模型 | 第37-39页 |
| ·集群的关系结构模型 | 第39-42页 |
| ·产业集群技术创新能力评价方法 | 第42-50页 |
| ·层次分析法 | 第42页 |
| ·构建模型 | 第42-45页 |
| ·矩阵判断标度值 | 第45-46页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第46-50页 |
| 5. 中原经济区背景下服装产业集群技术创新能力评价 | 第50-61页 |
| ·产业集群技术创新能力的定量评价 | 第50-54页 |
| ·数据采集 | 第50页 |
| ·数据的处理 | 第50-51页 |
| ·典型相关分析 | 第51-54页 |
| ·服装产业集群技术创新系统评价结果 | 第54-61页 |
| ·集群技术创新能力二级指标权重的确定 | 第54页 |
| ·一致性检验 | 第54-57页 |
| ·指标直接评分法的评价结果 | 第57-61页 |
| 6. 中原经济区背景下提升服装产业集群技术创新的对策 | 第61-65页 |
| ·强化政府引导，不断加强服装产业集群及创新体系建设 | 第61-62页 |
| ·提升产业集群效应，正确处理集群内部的合作与竞争 | 第62页 |
| ·提升企业品牌价值，避免同质化加强自主创新能力 | 第62-63页 |
| ·提升人力资源效用，建立人才引进和培训机制 | 第63-64页 |
| ·提升国际市场竞争力，努力创建自主品牌 | 第64-65页 |
| 7. 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
