| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 一、研究背景、目的及意义 | 第8-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-15页 |
| 三、研究思路与方法 | 第15-18页 |
| 四、创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 内部控制评价理论与方法 | 第19-31页 |
| 一、评价理论与方法 | 第19-22页 |
| 二、内部控制评价 | 第22-31页 |
| 第三章 Z公司内部控制及评价的现状分析 | 第31-36页 |
| 一、Z公司概况 | 第31页 |
| 二、Z公司内部控制现状 | 第31-34页 |
| 三、Z公司内部控制评价现状 | 第34-36页 |
| 第四章 Z公司基于综合评价法的内部控制评价 | 第36-54页 |
| 一、内部控制评价指标体系构建 | 第36-42页 |
| 二、层次分析法确定内部控制评价指标权重 | 第42-46页 |
| 三、模糊评价法确定内部控制评价值 | 第46-51页 |
| 四、综合评价法下的Z公司内部控制评价指标分析 | 第51-54页 |
| 第五章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 一、研究总结 | 第54-55页 |
| 二、研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |