社会支持理论视角下的老龄女护工生存状态研究--以N市S老年康复医院为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·城镇化的发展与研究 | 第9页 |
| ·老年社会及空巢家庭的研究 | 第9-10页 |
| ·社会支持理论的研究 | 第10-11页 |
| ·研究视角与研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究视角 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究对象 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外相关研究 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究 | 第13-16页 |
| 第2章 S老年康复医院中的老龄女护工 | 第16-25页 |
| ·N市的城镇化兴起 | 第16-17页 |
| ·时代背景 | 第16页 |
| ·自身实际 | 第16-17页 |
| ·康复医院的发展 | 第17-18页 |
| ·老龄女护工服务对象的特征 | 第18-19页 |
| ·老龄女护工的工作内容 | 第19-21页 |
| ·常规生活料理 | 第19-20页 |
| ·日常精神陪护 | 第20-21页 |
| ·病危特需看护 | 第21页 |
| ·老龄女护工产生的原因 | 第21-25页 |
| ·客观原因：养老市场的刚性需求 | 第21-23页 |
| ·经济需求 | 第21-22页 |
| ·家庭需求 | 第22-23页 |
| ·职业发展 | 第23页 |
| ·主观原因：自我的内在意愿 | 第23-25页 |
| 第3章 社会支持不足：老龄女护工的现实困境 | 第25-34页 |
| ·微观支持缺失：身份受歧视、专业匮乏 | 第25-28页 |
| ·身份受歧视 | 第25-26页 |
| ·专业匮乏 | 第26-28页 |
| ·入职门槛低 | 第26-27页 |
| ·缺乏技能培训 | 第27-28页 |
| ·中观支持缺失：机构保障缺乏 | 第28-32页 |
| ·合同保险机制不完善 | 第30-31页 |
| ·节假日休息制度有待完善 | 第31页 |
| ·主管部门、协会组织监管不严 | 第31-32页 |
| ·宏观支持缺失：政策上的空缺 | 第32-34页 |
| 第4章 社会支持缺失之因：城镇化的失落者 | 第34-37页 |
| ·未富先老社会格局的形成 | 第34页 |
| ·空巢家庭养老负担重 | 第34-35页 |
| ·子女养老投入精力减少 | 第35页 |
| ·城乡差距迫使老年护工外出务工 | 第35-37页 |
| 第5章 对策与建议 | 第37-42页 |
| ·微观层面的支持 | 第37-38页 |
| ·中观层面的支持 | 第38-39页 |
| ·宏观层面的支持 | 第39-42页 |
| ·政府理念的更新 | 第39-40页 |
| ·政府政策的倡导 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 卷内备考表 | 第48页 |
