公务员道德心理失衡及其消解对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·现实意义 | 第9-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究思路、方法及创新点 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 公务员道德心理失衡的相关理论分析 | 第14-21页 |
| ·公务员道德心理失衡的概述 | 第14-16页 |
| ·公务员的界定 | 第14页 |
| ·道德心理的界定 | 第14-15页 |
| ·公务员道德心理失衡的本质 | 第15-16页 |
| ·公务员道德知行的心理机制 | 第16-19页 |
| ·公务员道德行为的认知结构 | 第16-17页 |
| ·公务员道德行为的情感结构 | 第17-18页 |
| ·公务员道德行为的意志结构 | 第18-19页 |
| ·公务员道德心理失衡的属性 | 第19-21页 |
| ·公务员道德心理失衡的普遍性 | 第19页 |
| ·公务员道德心理失衡的可调节性 | 第19-21页 |
| 第3章 公务员道德心理失衡的表征 | 第21-25页 |
| ·公务员道德心理失衡的类型 | 第21-22页 |
| ·认知性道德心理失衡 | 第21页 |
| ·情感性道德心理失衡 | 第21-22页 |
| ·利益性道德心理失衡 | 第22页 |
| ·公务员道德心理失衡的表现 | 第22-25页 |
| ·信念动摇，贪图享受 | 第22-23页 |
| ·玩忽职守、逃避责任 | 第23页 |
| ·贪赃枉法，法纪淡薄 | 第23-25页 |
| 第4章 公务员道德心理失衡的原因分析 | 第25-32页 |
| ·公务员道德心理失衡的外部环境原因 | 第25-26页 |
| ·社会传统负面官文化的影响 | 第25页 |
| ·经济社会的负面影响 | 第25-26页 |
| ·西方多元思想的影响 | 第26页 |
| ·公务员道德心理失衡的自身心理原因 | 第26-28页 |
| ·失衡补偿心理 | 第26-27页 |
| ·虚荣攀比心理 | 第27页 |
| ·从众侥幸心理 | 第27-28页 |
| ·公务员道德心理失衡的体制机制原因 | 第28-32页 |
| ·公务员道德教育机制不完善 | 第28-29页 |
| ·权力监督机制不健全 | 第29页 |
| ·公务员道德奖惩机制的缺失 | 第29-30页 |
| ·公务员激励机制存在缺陷 | 第30-32页 |
| 第5章 消解公务员道德心理失衡的具体对策 | 第32-42页 |
| ·消解公务员道德心理失衡的自我调节机制 | 第32-34页 |
| ·以道德信念培育为主的认知机制 | 第32-33页 |
| ·以道德责任感培育为主的情感机制 | 第33页 |
| ·以培育自制力为主的意志机制 | 第33-34页 |
| ·消解公务员道德心理失衡的外在调节机制 | 第34-38页 |
| ·完善公务员职业道德教育机制 | 第34-35页 |
| ·健全公务员权力监督机制 | 第35-36页 |
| ·强化对公务员的道德奖惩机制 | 第36-37页 |
| ·优化公务员的激励机制 | 第37-38页 |
| ·优化外部伦理环境 | 第38-42页 |
| ·优化家庭伦理环境 | 第39页 |
| ·完善职业伦理体系 | 第39-40页 |
| ·提升社会文明水平 | 第40页 |
| ·加强社会舆论引导 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录：攻读硕士学位期间的科研成果 | 第46页 |
